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厂子搬迁外地如何赔偿

最新修订 | 2024-04-30
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律师解析
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定,厂房拆迁应当补偿以下项目:
1、被征收房屋价值的补偿;
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需要征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:了和外交的需要;由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
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关于厂子搬迁怎么补偿的
如果厂子搬迁一般情况下是按照房屋市场价格在对此进行一定的补偿。当然的,因为工厂搬迁导致劳动者解除了劳动合同,在这种情况之下是否需要对劳动者进行补偿,应当根据实际情况来调整。当我们遇到关于厂子搬迁怎么补偿的时可以参考以下相关内容。
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征地拆迁
厂子搬迁劳务工怎么赔偿
厂子搬迁劳务工没有赔偿,即使工厂没有搬迁,工厂和劳务工终止用工关系时也不需要承担任何的赔偿责任,因为劳务关系跟劳动关系的法律性质,主体资格,两者产生的依据等各方面都不一样。
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劳动纠纷
工厂搬迁到外省工人有赔偿吗?
工厂搬迁到外省工人没有赔偿,工人最多可以获得补偿金。具体来说,若是员工不愿意到外省工作,那么单位就需要向员工支付补偿金,补偿金的数额,与职员的月工资、职员在单位的就职期限有关。
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劳动纠纷
工厂搬迁20公里以外如何赔偿?
会结合劳动者的工龄来进行赔偿,一般每工作满一年就会支付一个月的工资作为补偿,未工作满一年但满了半年的,那么也可以按一个月的工资来计算,未满半年的就会按半个月工资来支付。
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劳动纠纷
厂子跨市搬迁员工有补偿吗
有补偿。企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
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