借款人判提前起诉提前还款

[律师回复] 解析：
通常来说，涉及盗窃罪的刑事案件在立案之后的五个月左右便能够做出判决，但是具体的审理时间还需要依据案件的实际情况而定。
对于此类刑事案件的处理过程，主要包括了立案侦查、审查起诉以及审判三个环节。
当案件转交到检察院进行审查起诉时，检察院需要在一个月之内作出裁决，若需延期审理，最多可以再延半个月。
若是在此期间出现诸如需要退回补充侦查或者另有其他罪行等特殊情况，则需对上述期限进行重新核算。
关于盗窃的问题，是否一定会判定为盗窃罪呢？实际上，对于那些存在小偷小摸行为的人，由于受灾导致生活困难而偶然实施盗窃的行为，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的人，一般不视为盗窃罪，必要时，相关部门可以给予适当的处罚。
同时，我们也要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，对于这类案件，一般可不按照犯罪处理；
然而，如果确实有必要追究其刑事责任的话，在处理时也应对其与社会上作案者有所区分。
根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但情节轻微，并且符合以下任一条件的，可不作为犯罪处理：
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人作案的；
2、全部退还赃物、赔偿损失的；
3、主动投案自首的；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得赃款或所获赃款较少的；
5、其他情节轻微、危害性较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当法院未予立案时，当事人有权向受诉人民法院或上级人民法院提出申诉，亦可通过拨打司法服务热线进行投诉和举报。
关于起诉的各项条件如下：
首先，原告诉讼对象需与其自身存在直接利害关系，包括公民、法人以及其他组织；
其次，原告需有确切的被告方信息；
再次，其诉讼请求应具体且合理，并附带充分的事实依据和理由阐述；
最后，该案件须属人民法院审理民事诉讼的范畴，且受诉人民法院具有管辖权。
在提出起诉或自诉时，当事人需提交以下材料：
如系自然人，需提交身份证明复印件；
若为法人或其他组织，则需提交营业执照或组织机构代码证复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书；
若法人或其他组织无法提供组织机构代码，还需提供组织机构已被注销的情况说明；
此外，委托起诉或代为告知者，需提交授权委托书、代理人身份证明、代为告知人身份证明等相关材料；
同时，需提供具体而明确的足以使被告或被告人与他人相区分的姓名或名称、住所等信息；
起诉状原件以及与被告或被告人及其他当事人人数相符的副本；
以及与诉求相关的证据或证明材料。
对于以下几种情形，人民法院将不予登记立案：
1.违法起诉或不符合法律规定的；
2.涉及危害国家主权和领土完整的；
3.危害国家安全的；
4.破坏国家统一和民族团结的；
5.破坏国家宗教政策的；
6.所诉事项不属于人民法院主管的。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第十三条
对立案工作中存在的不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证，不一次性告知当事人补正诉状内容，以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形，当事人可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉。
人民法院应当在受理投诉之日起十五日内，查明事实，并将情况反馈当事人。
发现违法违纪行为的，依法依纪追究相关人员责任；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
1.协商解决方案：
若债务人未能按期偿还债务，在商定的还款日期到期之后，可尝试与其进行协商，选择分批分期还款等更为灵活的还款方式。
此方法虽具有程序简便之优势，然而并未赋予强制执行效力以确保债权方权益得到充分保障。
2.司法途径：
倘若双方未能就还款事宜达成共识，且债权人多次催讨依然无果，则可携带个人身份证明文件、申诉状以及借据等相关证据材料向当地法院提出民事诉讼请求。
待法院作出公正裁决后，如债务人在判决书所规定的履行期限内仍然未能履行还款义务，债权人有权自判决履行期限届满之日起计算两年时间内向作出判决的法院提交强制执行申请。
此种方式虽然耗费时间较长，但却具备强大的执行力作为保障。
3.支付令制度：
债权人亦可直接向法院申请支付令，以此方式追偿欠款。
相较于其他途径而言，支付令的申请费用相对较低，然而其效力较为脆弱，一旦债务人提出异议或拒绝履行，便可能导致支付令失效，进而需要转而采取诉讼方式解决问题。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
在申请办理取保候审手续时，必须准备以下五项必备材料：
1.取保候审申请书；
2.公安机关下发的刑事拘留或者逮捕通知书；
3.若由亲属提出申请，则需附带提供身份证明文件及与犯罪嫌疑人之间的亲属关系证明文件；
如果是由律师代为申请，则需出具律师执业证书的复印件；
4.如采用保证人担保方式，则需提交保证人所在工作单位所开具的收入证明；
5.倘若犯罪嫌疑人患有某种疾病，还需同时上交由正规医院开具的诊断证明书，另外还包括犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。
待所有申请材料准备齐全之后，可直接向负责该案件的公安机关进行递交。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在确定是否构成强奸罪时所需的关键证据类型主要包括受害者的陈述、现场目击证人的忠实见证、相关案件现场的事实监控影像以及可能存在于受害人体内或身上的生物物质残余等。
根据现行法律条文的具体规范，在刑事诉讼程序中，所采用的证据类别主要涵盖以下几个方面：
首先是实物证据，如物证；
其次是书面证据，如书证；
第三类则为证人的口头证词，即证人证言；
第四类是受害者本人的陈述；
第五类是犯罪嫌疑人或被告方的供述与辩护；
第六类是专业鉴定机构出具的鉴定意见；
第七类是经过实地勘查、检查、辨认、侦查实验等过程形成的记录；
最后一类是视听资料及电子数据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
若员工在提前三十日向所在单位提交书面辞职通知后，到达约定离职日期时却遭到雇主拒绝批准其离开，那么，该名员工有权自行决定是否终止工作，同时也有权对公司提出请求，要求其协助本人办理离职手续。
在此情况下，由于员工已经按照规定提前三十天以书面形式告知了用人单位自己的辞职意愿，所以当三十天期限届满之际，员工无需再获得公司的批准便可依法解除与用人单位之间的劳动关系。
然而，倘若公司未能积极配合员工办理离职事宜，甚至以此为由克扣劳动者应得的薪资福利，抑或采取其他手段故意刁难劳动者，那么，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者选择通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
针对国家公务人员利用职权之便，以上述所谓的“借款”之名向他人索取财物或者不正当方式收取财物，实则目的在于为了给他人提供便利的行为，应当被视为受贿犯罪。
在此类案例之中，我们不能仅依据是否存在书面形式的借款凭证作为判决的唯一依据，而是需要从以下几个主要方面来全面评估和判断：
首先，借款是否能够被证实确属公正、合理的需求；
其次，借款所获得的资金实际用途为何；
再次，涉案当事人之间的日常往来及经济交易情况如何；
此外，是否存在国家工作人员利用职务之便为特定受益者谋求利益的情况；
最后，接受借款后是否有偿还的意愿并采取相应的行动；
同时，还需考虑到该国家工作人员是否具有偿还债务的经济能力；
以及，未能按时归还借款的理由是否合理等等。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在试用期间内员工欲解除雇佣关系的情况下，其需预先三个工作日内向所在的用人单位进行通知；
然而，若用人单位存在未能依照签订《劳动合同》之条款向员工提供充足劳动保障等不当行为时，该员工无须提前告知，可在任何时间与用人单位解除双方聘任协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
在面临无论父母抑或其他主体出现欠款未予偿还的情况时，我们都可以采取以下几种策略来寻求妥善解决之道：
首先，我们可尝试直接与相关方协商，全力以赴地争取他们能够直接予以还款；
其次，亦可寻找一位具有公信力的中介人从中斡旋，以期双方能在此基础上签署一份还款协议，从而尽快实现还款目的；
若上述方式仍未能奏效，债权人便有必要收集充分的证据，随后向法院提起诉讼，请求法庭依据法律规定，判定被告方即债务人必须履行其还款义务。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 需要进行会见，了解业务员真实的意思，以及需要核实案件信息

[律师回复] 您好可以具体沟通为您提供帮助

[律师回复] 要看具体的利率数值和还款方式，如三分利息指的是月利息，那么超过年利率24%的上限属于高利贷，具体可打我电话咨询。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好 我是王律师 为什么要找高利贷？

[律师回复] 法官的判断肯定是可以参考的

[律师回复] 你好，如果已经执行是可以的

[律师回复] 你好！请问现在你是怎么考虑的？

[律师回复] 你好你是哪一方，撞死了吗？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 住房公积金即便离职也是不可以提取的

[律师回复] 你好，病假日期是从出院第二天开始算