律图审稿专业委员会3轮严审

土地性质包括哪些

#土地承包 最新修订 | 2024-10-20
2.5w浏览
京盟律师杜柏飞团队律师
京盟律师杜柏飞团队律师在线
北京京盟律师事务所/主任
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理土地承包方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,土地承包方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理土地承包及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
集体土地包括以下土地:
(1)土改时已分配给农民所有的原铁路用地和新建铁路两侧未经征用的土地。
(2)公路两侧保护用地和公路其他用地凡未经征用的土地。
(3)国有电力通讯杆塔占用的土地(未办理征用手续的)。
(4)河道堤防内的土地和堤防外的护堤地(国家未征用的)。
(5)水利工程管理和保护范围内未经征用的土地。
(6)乡(镇)或村在集体所有的土地上修建并管理的道路、水利设施用地。
(7)乡(镇)或村办企事业单位使用的土地。
(8)乡(镇)企业使用本乡(镇)、村集体所有的土地。
(9)乡(镇)、村公共设施、公益事业使用的。
法律依据
《确定土地所有权和使用权的若干规定》第十六条
一九六二年九月《六十条》公布以前,全民所有制单位;
城市集体所有制单位和集体所有制的华侨农场使用的原农民集体所有的土地(含合作化之前的个人土地),迄今没有退给农民集体的,属于国家所有。
《六十条》公布时起至一九八二年五月《国家建设征用土地条例》公布时止,全民所有制单位、城市集体所有制单位使用的原农民集体所有的土地,有下列情形之一的,属于国家所有:
1、签订过土地转移等有关协议的;
2、经县级以上人民政府批准使用的;
3、进行过一定补偿或安置劳动力的;
4、接受农民集体馈赠的;
5、已购买原集体所有的建筑物的;
6、农民集体所有制企事业单位转为全民所有制或者城市集体所有制单位的。
一九八二年五月《国家建设征用土地条例》公布时起至一九八七年《土地管理法》开始施行时止,全民所有制单位;
城市集体所有制单位违反规定使用的农民集体土地,依照有关规定进行了清查处理后仍由全民所有制单位、城市集体所有制单位使用的,确定为国家所有。
凡属上述情况以外未办理征地手续使用的农民集体土地,由县级以上地方人民政府根据具体情况,按当时规定补办征地手续,或退还农民集体。
一九八七年《土地管理法》施行后违法占用的农民集体土地,必须依法处理后,再确定土地所有权。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳177****4985用户4分钟前已获取解答
淮安135****7975用户1分钟前已获取解答
无锡177****4668用户3分钟前已获取解答

土地承包案件·常见问题 更多

问题没解答? 125382人选择咨询律师
3013位律师在线平均3分钟响应99%好评
土地性质包括哪些
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****3266用户2分钟前提交了咨询
    163****3041用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****1307用户2分钟前提交了咨询
    136****1677用户4分钟前提交了咨询
    177****2471用户3分钟前提交了咨询
    171****1021用户3分钟前提交了咨询
    138****7457用户3分钟前提交了咨询
    148****4788用户4分钟前提交了咨询
    164****8036用户2分钟前提交了咨询
    162****7681用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 152****6687用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****3665用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****2770用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****4120用户2分钟前提交了咨询
    164****3444用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****2411用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****8701用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****8845用户4分钟前提交了咨询
    170****4304用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****3818用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****1722用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****5503用户1分钟前提交了咨询
    177****7522用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****7675用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****1805用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****0726用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****0730用户4分钟前提交了咨询
    176****1365用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****2226用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****0882用户1分钟前提交了咨询
    133****8525用户3分钟前提交了咨询
    137****6620用户2分钟前提交了咨询
    161****8510用户2分钟前提交了咨询
    164****3367用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****0666用户4分钟前提交了咨询
    144****1555用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****0600用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****8563用户3分钟前提交了咨询
    173****8146用户1分钟前提交了咨询
    135****4411用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****8801用户4分钟前提交了咨询
    166****8038用户1分钟前提交了咨询
    165****0854用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****2073用户2分钟前提交了咨询
    157****3535用户4分钟前提交了咨询
    160****7867用户4分钟前提交了咨询
    156****6146用户1分钟前提交了咨询
    161****0664用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****1238用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****2857用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
扬州178****4605用户3分钟前已获取解答
泰州177****7105用户1分钟前已获取解答
淮安180****3955用户4分钟前已获取解答
个人故意拖欠工资如何处理最有效
个人故意拖欠工资,劳动者可按以下有效方式处理:先与用人单位协商,要求支付工资及逾期利息;协商不成,向劳动监察部门投诉,监察部门责令限期支付并处罚;若仍未支付,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据;裁决生效后用人单位不履行,可向法院申请强制执行,应及时维权。
10w+浏览
双倍工资包含已经发放的正常工资吗
10w+浏览2024-12-04
工资不给,该怎么办
遭遇用人单位不给工资,可通过多种途径解决。先与单位协商,表达支付工资诉求并保留证据;协商无果,向劳动监察部门投诉,准备好证明劳动关系和工资未支付的材料,由其责令单位支付;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服,除另有规定,可在十五日内起诉。要及时合法维权。
10w+浏览
只有一张工资欠条能起诉吗
10w+浏览2024-12-03
工作欠工资20多年能否要回
工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看,劳动争议申请仲裁时效一般为一年,劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限,但劳动关系终止需在一年内提出。此外,还涉及证据问题,时隔20多年,劳动合同、工资支付记录等证据难收集,无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据,可先协商,协商不成投诉或仲裁。
10w+浏览
工资拖欠3年过了诉讼时效吗
10w+浏览2024-12-03
年薪80万员工被辞退如何赔偿
年薪80万员工被辞退,赔偿情况多样。若单位合法辞退,如员工严重违反公司规章,无需赔偿。若属违法辞退,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依员工工作年限算,每满一年付一个月工资等。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最高12年。
10w+浏览
欠民工工资欠条到期不给怎么办
10w+浏览2024-12-03
拖欠薪资的法律时效期有多久
拖欠薪资的法律时效期分情况而定。劳动仲裁方面,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受一年限制;劳动关系终止的,应自终止之日起一年内申请。对仲裁不服起诉适用民事诉讼时效,一般为三年,从权利人知道相关情况起算。追讨薪资应及时启动法律程序。
10w+浏览
限制高铁
[律师回复] “限制高铁”通常指限制相关人员乘坐高铁,这属于限制高消费措施的一部分,多由法院实施,与《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》密切相关。下面从适用对象、限制内容、法律依据、解除限制几个方面为你详细介绍: 适用对象 被法院列入失信被执行人名单的自然人,以及失信被执行人的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人。一般是那些有能力履行法院生效法律文书确定的义务,但拒不履行,进而被法院采取信用惩戒措施的人。 限制内容 根据规定,被限制高消费后,被执行人将不得乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位。 法律依据 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条明确规定了被执行人为自然人时,被采取限制消费措施后不得有的高消费及非生活和工作必需的消费行为;当被执行人为单位时,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。 解除限制 履行义务 :如果被执行人履行了生效法律文书确定的全部义务,法院将解除限制高消费令。 达成和解 :申请执行人和被执行人达成执行和解协议且已履行完毕的,也可以向法院申请解除限制。 提供担保 :被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制消费令。
3.8w浏览
只有工资欠条起诉能胜诉吗
10w+浏览2024-12-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州134****5957用户2分钟前已提交咨询
宿迁181****9145用户1分钟前已获取解答
镇江178****5675用户4分钟前已提交咨询
南通181****9322用户1分钟前已获取解答
连云港152****6990用户2分钟前已提交咨询
沭阳178****4307用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换