律图审稿专业委员会3轮严审

工厂搬迁离职员工有补偿吗

最新修订 | 2024-09-16
2k浏览
律师解析
工厂搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资经济补偿。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条
房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

房屋拆迁案件·推荐文章

南京188****7542用户3分钟前已获取解答
宿迁135****2710用户1分钟前已获取解答
南通178****9176用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125473人选择咨询律师
3339位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂搬迁离职员工有补偿吗
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****0376用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****6723用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****7464用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****7145用户2分钟前提交了咨询
    133****2662用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****0581用户3分钟前提交了咨询
    157****1175用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****8421用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****8561用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****0337用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****1340用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****6280用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****7457用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****4561用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****8742用户1分钟前提交了咨询
    144****7672用户2分钟前提交了咨询
    158****2554用户3分钟前提交了咨询
    155****7670用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****0516用户4分钟前提交了咨询
    135****2430用户1分钟前提交了咨询
    156****4556用户3分钟前提交了咨询
    130****1867用户4分钟前提交了咨询
    156****5343用户4分钟前提交了咨询
    147****8131用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****8080用户2分钟前提交了咨询
    155****0007用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****2388用户1分钟前提交了咨询
    138****8804用户1分钟前提交了咨询
    163****4227用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****8203用户1分钟前提交了咨询
    166****8264用户2分钟前提交了咨询
    147****8827用户1分钟前提交了咨询
    164****8121用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****4872用户2分钟前提交了咨询
    131****5145用户1分钟前提交了咨询
    145****4487用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****6850用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****6686用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****5322用户1分钟前提交了咨询
    173****2041用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****6731用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****0870用户2分钟前提交了咨询
    146****8365用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****4763用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****3715用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****6256用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****3846用户3分钟前提交了咨询
    157****2865用户4分钟前提交了咨询
    161****3883用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****2383用户1分钟前提交了咨询
淮安181****2036用户3分钟前已获取解答
常州156****4572用户4分钟前已获取解答
镇江134****9262用户3分钟前已获取解答
工厂搬迁员工如何赔偿
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
征地拆迁
工厂搬迁员工有补偿吗?
工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。劳动者不愿意随迁的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
工厂搬迁怎么处理员工?
工厂搬迁可以与员工协议变更劳动合同,若是职员不愿意,那么工厂通常会与职员解除劳动关系。根据规定,因为工厂需要搬迁导致职员离职的,单位通常需要向职员支付一定数额的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂搬迁员工有补偿吗?
工厂搬迁员工有补偿,一般员工可以获得的补偿为安置费,若职员选择从单位离职,那么可能会获得单位支付的经济补偿金。根据规定,若工厂搬迁并没有致使劳动合同无法履行,那么单位就并不需要向职员支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂搬迁怎么赔偿员工?
这需要结合劳动者的工龄来进行确定,一般每工作满一年就需要按一个月的工资来支付,如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月的工资计算,如果未满半年的就会按半个月的工资来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡134****1358用户2分钟前已提交咨询
扬州156****2169用户2分钟前已获取解答
镇江135****6411用户3分钟前已提交咨询
盐城178****6708用户3分钟前已获取解答
常州152****1271用户4分钟前已提交咨询
南京181****1677用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换