工厂解散怎么补偿标准
最新修订 | 2024-10-25
1.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 1、房屋拆迁补偿标准是：草房1900元/平米；砖瓦房2400元/平米；捣制或预制砖砼结构房屋2800元/平米；楼房（二层以上）3300元/平米；地上（下）附着物使用等价补偿原则；异地安置补助费（包括宅地，配套设施、租房费等）每户2万元。
- 法律依据
-
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
第十八条
征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
第十九条
对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。
第二十条
房地产价格评估机构由被征收人协商选定;协商不成的，通过多数决定、随机选定等方式确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。
房地产价格评估机构应当独立、客观、公正地开展房屋征收评估工作，任何单位和个人不得干预。
0
房屋拆迁案件·推荐文章
-
公司解散员工补偿标准是什么？公司解散员工补偿标准是：按照实际的工作年限来计算赔偿，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资，具体情况根据实际而定。
公司解散
-
工厂解散员工赔偿标准是什么工厂解散时员工赔偿金依工作年数。工作满年每年补一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月补半月工资。“月工资”指合同解除或终止前12个月工资均值。
-
工厂解散如何补偿标准如皋市工厂拆迁补偿标准：1、房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；3、奖励性补偿费，以当地实际情况和国家有关法律确定，不得任意更改。
-
工厂解散员工赔偿标准是怎样的？满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金
劳动争议
-
工厂解散了,员工有补偿吗工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
-
公司解散员工补偿标准是什么按照劳动合同法的规定，企业应自身原因破产倒闭而终止劳动关系的，需要向劳动者支付相应经济补偿金。经济补偿金从 2008 年 每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。劳动者在用人单位进行解散之前是具有知情权的。
经营管理
房屋拆迁案件·常见问题
问题没解答? 125316人选择咨询律师
工厂解散怎么补偿标准
一键咨询
工厂解散员工赔偿标准是怎样的？
满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金
10w+浏览
劳动纠纷
2024公司解散补偿标准是什么？
一般是每满一年支付一个月工资，公司解散补偿标准是需要根据劳动者的工作年限，以及基本的工资水平来确定的。一般来说，劳动者在用人单位进行解散之前，是享有知情权的，此时劳动者是可以根据自身的情况，及时的向用人单位请求赔偿的。
10w+浏览
公司经营我是在小厂上班五年了，厂里没有买社保。我厂里又没有劳动合同，也没有工作证，工资发放是现金和微信。请问我怎么找证据。
[律师回复] 是有什么争议，可以说一下
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司解散员工补偿标准是什么
按照劳动合同法的规定，企业应自身原因破产倒闭而终止劳动关系的，需要向劳动者支付相应经济补偿金。经济补偿金从 2008 年 每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。劳动者在用人单位进行解散之前是具有知情权的。
10w+浏览
公司经营你好，我朋友在一个小厂工作，老板不仅少给1000 工资，而且态度恶劣，据我朋友说还是个黑中介，怎么办
[律师回复] 可以劳动仲裁要求支付工资。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司解散员工补偿标准是什么？
公司解散员工补偿标准是：按照实际的工作年限来计算赔偿，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资，具体情况根据实际而定。
10w+浏览
公司经营公司法人32%股份要求解散公司，代代表68%的股东不同意解散，怎么处理
[律师回复] 您好，是什么企业？可以申请清算退股
3w浏览
快速解决“公司经营”问题
在一个厂干十二年，去年年底公司因调动岗位，本人不适合干被迫办了离职手续今年过完年又返回本厂上班，现在厂倒闭了，十二年没有交社保合同一年一签的能有补偿吗
[律师回复] 你好，问题解决好了吗？
3.2w浏览
公司解散员工补偿标准是什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司解散员工补偿标准是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
