欠五万不还被起诉会有什么后果

[律师回复] 可以要求赔偿的这个要找律师

[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。

[律师回复] 发生多久，对方现在什么态度？详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好，这边需要详细了解。

[律师回复] 你好，我想咨询一下五十多岁老人，在离家两公里左右别人挖的拦水坝，没有任何防护及标识的情况下溺亡

[律师回复] 你好，您这个属于民事纠纷，不属于警察的管辖范围

[律师回复] 你好，你是要咨询什么问题呢

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（2015年版），第九级中，有一个规定，21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
通过你的描述无法确定是否符合该条规定，建议找专业的大夫或者鉴定人员咨询。

[律师回复] 保留证据，去派出所报警呵

[律师回复] 你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 您好！五一的法定假就是一天，其它的天数系通过调休而来的。

[律师回复] 公证费用具体标准建议直接咨询当地公证处，更准确。

[律师回复] 解析：
1、关于拖欠1000元信用卡五年所应支付的利息共计为912.5元的问题。
2、我们通过简单的数学计算得出了这个结果，具体而言，即用1000元依次乘以0.0005后再与每年365天和五年的总天数相乘，最终得到的结果便是912.5元。
3、值得注意的是，信用卡逾期所产生的利息是根据每日利率千分之五进行计算的，因此逾期的时长越长，所需偿还的利息也就相应地增加。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
原则上来说，五座车辆通常无法进行七座改装。
其原因在于，车辆的承载能力及乘坐人数等相关参数均已在出厂时经过严格的审核与核准，并以此作为车辆合法性的依据。
一经核定，便不可随意变更。
此外，行车证上所记录的注册信息也将明确标示出车辆的实际座位数量。
若五座车辆未经许可而擅自改装为七座，则将被视为违法行为，有可能遭受罚款以及扣除驾照分数的严厉处罚。
根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，任何单位或者个人都不得擅自改变机动车已经依法登记的结构、构造或者特征，其中自然包括了私自增减车辆座位的情况。
法律依据：
《机动车登记规定》第十条，已注册登记的机动车需要改变使用性质、车身颜色、车身或车架等，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请变更登记。

[律师回复] 解析：
若贵司未能依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，则应依照如下法规进行相应的赔偿：
如员工因工受伤，贵司需承担所有工伤赔偿责任；
如未依法缴纳医疗保险费，员工本人需自行负担本应由医疗保险基金报销的医药费用，而贵司应对此负责并赔偿相关费用给员工；
倘若员工因此原因选择单方面解除劳动合同，不可请求给予赔偿金，但可要求贵司支付相应的经济补偿金；
以及其他符合法律法规及行业惯例的附加条款内容。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
答案无疑是肯定的。
目前，银行账户遵循的皆为高度严格的实名制管理准则。
只要阁下掌握了确切的转账纪录，我们就有可能寻找到与此相关的责任人员。
在此基础上，您大可以采取措施追索已经遭遇诈骗损失的金钱资产。
此外，您还可以选择通过法律途径来加以解决，向当地法院提出起诉，运用严谨周密的法律工具，成功地追回属于自己的财产权益。
倘若收款人拒绝返还其所接收的财物，或者即使银行方面竭尽全力提供协助，仍然无法获取收款人的有效联络信息，那么汇款人有权向法院提交关于不当得利的申诉状，请求法院裁定收款方归还其不当取得的利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在确定五级工伤鉴定标准后，伤者将有权获得相当于十八个月工资金额的赔偿金，且可以享受每月以本人工资百分之七十为标准的伤残津贴待遇。
而关于“工伤”的范围，这实际上构成了进行工伤认定的必需条件，通常情况下，这样的规定会依法依规地被明确下来。
此外，如伤残津贴实际支付金额低于相关地域的最低工资水平，则应由用人单位负责补充不足部分。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。