律图审稿专业委员会3轮严审

公司跨省搬迁如何赔偿

最新修订 | 2024-02-23
1.3w浏览
曹静律师
曹静律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:693人
律师解析
公司搬迁补偿标准包括如下:
1、被征收房屋价值的补偿;
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
法律依据
《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》第二十八条被征收居住房屋的补偿金额=评估价格+价格补贴,但本细则有特别规定的,从其规定。
评估价格=被征收房屋的房地产市场评估单价×被征收房屋的建筑面积。被征收房屋的房地产市场评估单价低于评估均价的,按评估均价计算。
评估均价=被征收范围内居住房屋评估总价÷居住房屋总建筑面积。评估均价标准,由房地产价格评估机构在评估后计算得出,由房屋征收部门在征收范围内公布。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

房屋拆迁案件·推荐文章

连云港180****5836用户1分钟前已获取解答
徐州178****9279用户1分钟前已获取解答
苏州152****7399用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125624人选择咨询律师
6295位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司跨省搬迁如何赔偿
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****7766用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****7072用户4分钟前提交了咨询
    138****4820用户2分钟前提交了咨询
    175****8302用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****5452用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****3408用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****3128用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****0462用户4分钟前提交了咨询
    144****2167用户4分钟前提交了咨询
    156****2103用户2分钟前提交了咨询
    146****3636用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****1715用户4分钟前提交了咨询
    171****6684用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****6233用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****2155用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****0118用户4分钟前提交了咨询
    136****4878用户1分钟前提交了咨询
    132****0342用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****3324用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****8572用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****6746用户1分钟前提交了咨询
    131****0555用户3分钟前提交了咨询
    154****6656用户2分钟前提交了咨询
    162****7215用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****0045用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****5573用户4分钟前提交了咨询
    138****8366用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****3775用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****4552用户2分钟前提交了咨询
    144****3001用户1分钟前提交了咨询
    147****5560用户3分钟前提交了咨询
    138****8336用户4分钟前提交了咨询
    134****6325用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****1286用户2分钟前提交了咨询
    165****0637用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****2688用户3分钟前提交了咨询
    172****7878用户1分钟前提交了咨询
    178****1557用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****6055用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****6155用户2分钟前提交了咨询
    145****4154用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****4238用户3分钟前提交了咨询
    131****5836用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    171****2327用户2分钟前提交了咨询
    178****7745用户1分钟前提交了咨询
    168****3607用户1分钟前提交了咨询
    134****0702用户3分钟前提交了咨询
    171****3586用户3分钟前提交了咨询
    143****0770用户3分钟前提交了咨询
    131****3203用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
连云港181****5562用户3分钟前已获取解答
盐城156****3147用户1分钟前已获取解答
南通156****3734用户1分钟前已获取解答
公司搬迁跨市有赔偿吗
有赔偿。搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
宿迁市职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
若被判定为构成职务侵占罪,则会根据涉案金额以及其他犯罪情节而被判处相应的刑事责任和罚款:
在犯罪行为涉及的金额达到一定标准的前提下,
首先,倘若涉案金额相对较小,即所谓的“数额较大”,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚打击,另外还须负担相应的罚金惩罚;
其次,如果涉案金额达到了一个更加庞大的程度,即所谓的“数额巨大”,那么罪犯将会受到三年以上但不超过十年的有期徒刑的严厉制裁,同时也需要承担相应的罚金处罚;
最后,当涉案金额达到一种极其惊人的地步,即所谓的“数额特别巨大”时,罪犯将会面临十年以上甚至是无期徒刑的严重刑罚,并且同样需要承担相应的罚金惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6023位律师在线
立即咨询
公司跨区搬迁有赔偿吗?
是有赔偿的,只要公司跨区搬迁就已变更了劳动合同,这种情形员工是可以要求相应的经济补偿,在支付时就会按照劳动者工作的年限和工资的收入来进行计算,这样才能保障到劳动者利益不受损。
10w+浏览
劳动纠纷
陕西省职务侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,如果某种行为所涉及到的贪污、受贿以及侵占财产等涉及侵害公共财产价值范畴,则需要对其进行刑事追责;
而一旦贪污、受贿以及侵占财产达到法定数额标准,即所谓的“罪与非罪”的界限线,那么便可依法追究行为人的刑事责任。
具体而言,对于职职务侵占罪,它的立案门槛在于行为人侵占的公私财产数额必须在五千元至一万元以上。
同时,职务侵占罪的犯罪主体通常是指那些在公司、企业或其他单位中担任特定职务的工作人员。
在客观方面,这种犯罪行为主要表现为行为人利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
安徽省盗窃罪的数额如何确定
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪金额标准的界定如下:
根据相关法律规定,个人如果犯下盗窃公私财物的罪行,且涉案数额达到一千元至三千元人民币以上,则将被视为犯罪起点;
若个人盗窃公私财物的数额巨大,即在三万元至十万元人民币以上,那么这将成为量刑的重要依据之一;
而当个人盗窃公私财物的数额特别巨大时,即在三十万元至五十万元人民币以上,这无疑会加重其刑罚。
对于盗窃罪的判决,通常情况下,法院会判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能对其进行罚金的处罚;
若涉案数额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;
而当涉案数额特别巨大时,被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或没收财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应当认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
公司跨区搬迁怎么赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司跨区搬迁怎么赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
四川省挪用资金罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪法律明文规定的立案基准大致如下:
当行为人涉嫌侵占本单位资金达到人民币一万元至三万元之间,且该款项已经超过了三个月尚未归还;
或者行为人涉嫌挪用本单位资金的金额在一万元至三万元之间,且将其用于赢利活动;
以及行为人涉嫌侵占本单位资金的金额在人民币五千元至两万元之间,且将其用于非法活动等其他法定情形时,都应视为满足刑事立案的基本条件。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
公司跨区搬迁怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司跨区搬迁怎么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司同市跨区搬迁有赔偿吗?
公司同市跨区搬迁一般情况下是没有赔偿的。但是这个具体的还是需要根据双方当事人所签订的劳动合同来具体的进行处理。比如说搬迁的距离根本就不是特别远,而且劳动合同关于这一块也没有做出明确的约定,通常情况下就不会对此进行一定的赔偿了。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应