常见的劳动争议有什么
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
- 常见的劳动争议包括：劳动者与单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；有关订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；其他。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动合同常见争议处理方法有什么劳动合同常见争议的处理方法如下：一、劳动者和单位自行协商解决。二、如果不想协商解决，或者协商后没有解决纠纷以及协商后不履行协商结果的，可以向调解组织申请调解。三、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁机构申请仲裁解决。四、如果仲裁后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同常见争议通常会采取哪些措施处理劳动合同常见争议的处理方法如下：一、劳动者和单位自行协商解决。二、如果不想协商解决，或者协商后没有解决纠纷以及协商后不履行协商结果的，可以向调解组织申请调解。三、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁机构申请仲裁解决。四、如果仲裁后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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对方未满十八岁骑电动车逆行和正常行驶的受害方发生交通事故，至人死亡的应当如何赔偿
[律师回复] 你好，首先交警队是否出具了事故认定书？如何赔偿需要以事故认定书的责任划分为依据然后根据受害方的具体情况来计算赔偿，具体情况请联系我详细咨询。
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我父亲现在打算和我母亲协议离婚避免第三者起诉我父亲。（我父亲的想法是现在只有和我母亲办理假离婚后，第三者才不会以起诉重婚罪要挟我爸给予钱财）。
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