工伤保险怎么报案

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎么报报工伤保险相关的法律规定。

1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤。

公司没买工伤保险不属于公安机关的管辖范围，因此无法通过报警的方式解决。公司不缴纳工伤保险违法的，劳动者可以通过劳动仲裁的方式解决，不服仲裁的可以提起诉讼。

发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何报报工伤保险进行了解答，希望能解答您的问题。

工伤认定，公司在员工受伤之日起30日内到公司当地劳动行政部门申请工伤认定，填写工伤认定申请表、工伤事故报告书，带伤者本人身份证、伤者劳动关系证明、首诊病历资料、企业法人营业执照，其他特殊材料等。

工伤公司不赔偿的举报方式如下： 1、当事人要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 2、协商不成的，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 3、当事人可以到公司所在地人力资源和社会保障局投诉； 4、当事人可以向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 5、劳动部门认为不属于工伤的或者受害人不服仲裁裁决的，当事人可以在15日内向人民法院起诉。

遭遇工伤但雇主未赔偿，可这样维权：先向劳动行政管理部门申请工伤认定，病情稳定后做劳动能力鉴定确定赔偿金额；协商不成可向调解组织申请调解，或向人社局投诉；不服可向劳动仲裁委员会提起仲裁；如非工伤或不服仲裁，15个工作日内可向法院起诉。

被保险人因工负伤未致残的，用人单位应当在医疗终结后30日内，持有关申报资料，到社会保险经办机构办理补偿事宜；被保险人因工负伤医疗终结后被鉴定为1至10级残疾的，用人单位应当在收到伤残等级鉴定结论，到社会保险经办机构办理补偿事宜。