如果群殴未成年人怎么办
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。
用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。
- 法律依据
- 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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未成年人群殴怎么处理？未成年群殴的应当及时报警处理，无论未成年人年龄如何都需要承担一定的责任，公安机关会依据未成年的年龄以及造成的损害情况，符合法律规定不负刑事责任的会依《治安管理处罚法》进行处罚教育，不符合的会依法进行拘留或者逮捕。
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未成年群殴杀人怎么处理未成年人群殴杀人的，要及时报警处理。对于未成年人犯罪，已满十四周岁不满十八周岁的，应当从轻或者减轻处罚。群殴杀人有可能是故意伤害致人死亡，也可能是故意杀人，具体属于何罪要根据实际情况而定，才能做出判刑决定。
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未成年群殴的应当及时报警处理，无论未成年人年龄如何都需要承担一定的责任，公安机关会依据未成年的年龄以及造成的损害情况，符合法律规定不负刑事责任的会依《治安管理处罚法》进行处罚教育，不符合的会依法进行拘留或者逮捕。
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未成年群殴杀人怎么处理
未成年人群殴杀人的，要及时报警处理。对于未成年人犯罪，已满十四周岁不满十八周岁的，应当从轻或者减轻处罚。群殴杀人有可能是故意伤害致人死亡，也可能是故意杀人，具体属于何罪要根据实际情况而定，才能做出判刑决定。
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