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发生工伤后应该如何处理

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-06
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
广西同权律师事务所/主办律师
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律师解析
发生工伤后的具体处理流程:用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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发生工伤以后应该怎么办?
发生工伤以后应该先考虑赔偿问题,找公司来进行协商,当然公司会要求你做一个工伤伤残等级的鉴定。做完鉴定之后按照提示的顺序来办理相关的手续,就可以获得赔偿。因为现在都存在着工伤保险,在索赔方面不用太过担心,都是可以得到赔偿的。
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发生工伤应该怎么办
发生工伤后,应该向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料的有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
10w+浏览2024-06-09
工伤事故发生后应该
10w+浏览2024-10-29
发生工伤后应该如何处理
当职工遭遇意外伤害或被认定为职业病后,30日内(特殊情况可延长期限),其单位应依法向社保部门提交工伤认定申请。如单位未及时申请,工伤职工或近亲属、工会可在事件发生后1年内直接提交。
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工伤赔偿
发生工伤应该如何办?
发生工伤后应当及时进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政不能提出工伤认定申请;如果单位没有提出认定的,劳动者本人或者其亲属、工会应当在工伤发生后一年内提出工伤认定申请。 认定为工伤后,等伤情相对稳定了可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行工伤鉴定,确定工伤等级。最后劳动者就可以按照工伤等级要求享受工伤保险待遇了。
1w浏览2024-10-29
发生工伤后应该怎么办?
10w+浏览2023-09-09
工伤发生后,应该怎样处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤发生后,应该怎样处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
发生工伤应该怎么做
1w浏览2025-01-21
工伤发生后应该怎么办?
10w+浏览2024-02-24
工伤发生后,应该如何处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤发生后,应该如何处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
职工发生工伤应该怎么做
1w浏览2025-01-18
发生工伤之后应该做什么
10w+浏览2023-09-04
工伤事故发生后应该怎么处理
1、进行工伤认定。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
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工伤赔偿
职工发生工伤应该如何处理
面对劳动者困境,应遵循步骤:1)依法进行工伤认定;2)对不满意的认定结果,通过行政复议或诉讼解决;3)治疗后及时做伤残鉴定,如有异议,15日内申请重新鉴定;4)依据伤残等级和法律规定,进行公正赔偿。
1w浏览2024-06-23
发生工伤后应该如何解决
10w+浏览2023-09-17
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