晚上加班超过12点怎么计算
最新修订 | 2024-09-28
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- 律师解析
- 如果劳动者在晚上加班超过12点，工作日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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公司加班到12点能够投诉吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么能够通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司加班到12点能够投诉吗问题带来帮助。
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1. 保留证据：确保所有医疗报告、检查结果（如CT扫描）、住院记录以及费用清单等文件都妥善保存。这些文件对于了解伤者的实际受伤情况非常重要。
2. 沟通保险公司：及时通知你的车辆保险提供商，根据保险条款进行理赔申请。保险公司可能会派遣专业人员评估事故及损失情况。
3. 协商解决：如果可能的话，尝试与对方进行友好协商，看是否可以达成一致意见，避免不必要的法律纠纷。但是，在协商过程中要保持理性，不要轻易承认超出自己责任范围的责任。等
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