律图审稿专业委员会3轮严审

16岁可以签订劳动合同吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-12-10
3.7k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动保障方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动保障方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动保障及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
16岁可以签订劳动合同。未成年用工的相关规定:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期,国家根据未成年工的身体状况和生理特点,规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

苏州134****5004用户4分钟前已获取解答
盐城178****2705用户4分钟前已获取解答
泰州180****2544用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125660人选择咨询律师
6283位律师在线平均3分钟响应99%好评
16岁可以签订劳动合同吗
一键咨询
  • 143****6440用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****4806用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****6585用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****1554用户1分钟前提交了咨询
    164****7358用户1分钟前提交了咨询
    171****0470用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****3845用户2分钟前提交了咨询
    158****2512用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 172****3410用户2分钟前提交了咨询
    171****5833用户4分钟前提交了咨询
    161****4210用户3分钟前提交了咨询
    141****5532用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****1122用户3分钟前提交了咨询
    135****6678用户4分钟前提交了咨询
    173****8534用户2分钟前提交了咨询
    141****5302用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****3774用户3分钟前提交了咨询
    141****1456用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****3205用户2分钟前提交了咨询
    138****1360用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****4872用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****7423用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****0213用户1分钟前提交了咨询
    143****6147用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****7472用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****5534用户1分钟前提交了咨询
    178****3405用户1分钟前提交了咨询
    151****1570用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****5142用户1分钟前提交了咨询
    178****1888用户1分钟前提交了咨询
    173****7875用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****1636用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****8521用户4分钟前提交了咨询
    172****4173用户2分钟前提交了咨询
    171****7751用户4分钟前提交了咨询
    148****2174用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****6652用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****6884用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****0581用户1分钟前提交了咨询
    171****5805用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****5204用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****6812用户3分钟前提交了咨询
    175****7370用户1分钟前提交了咨询
    150****3773用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****3746用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****4145用户3分钟前提交了咨询
    156****0276用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****1701用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****7312用户4分钟前提交了咨询
    160****0208用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
常州178****7691用户1分钟前已获取解答
盐城188****5171用户4分钟前已获取解答
徐州152****6661用户2分钟前已获取解答
不足16岁未签劳动合同是否违法?
不足16岁即属于未达到法定工作年龄,用人单位雇佣其劳动属于违法行为,别说是未签劳动合同,就算是签订了书面劳动合同也是非法无效的,根据国家相关法律法规,当事人只有达到16周岁至退休年龄以下,有劳动能力的中国公民才属于符合建立劳动关系的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
16岁能签订劳动合同吗?
已满16周岁的未成年人可以签订劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的劳动者,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
1w浏览2024-10-12
多少岁可以签订劳动合同?
十六周岁就可以签订劳动合同。十六周岁以下的未成年人是不具有劳动能力的,故而不能与用人单位签署合同,这也就回答了多少岁可以签订劳动合同这个问题,设置此项法律规范的目的是,还为了保护年人的受教育权。对于企业单位来说,如果聘用了童工,是需要承担法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
16岁能签订劳动合同吗
16周岁可以签劳动合同,根据法律规定,年满16周岁的子女不属于童工,未满18周岁的,应当按照有关规定和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。但是,年满16周岁但是不满18周岁的未成年人,不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动强度的劳动。
1w浏览2024-10-21
多少周岁可以签订劳动合同?
年满16周岁可以签订劳动合同,因为我们国家法律上不明确的规定是不能够招纳童工的,否则的话就属于一种违法的行为,所以对用人单位来说应当仔细的审查劳动者的年龄,否则很容易出现一些法律问题。
10w+浏览
劳动纠纷
16岁可以签订劳动合同吗
16岁可以签订劳动合同。未成年用工的相关规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期,国家根据未成年工的身体状况和生理特点,规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。
1w浏览2024-10-30
几岁达到劳动合同才可以签订?
只有年满16周岁才可以签订劳动合同。劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业或个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
10w+浏览
劳动纠纷
年满16岁员工是否能签订劳动合同
年满16岁,可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
1w浏览2024-09-20
签订劳动合同的年龄是多少岁?
只要劳动者年满十六周岁就可以签订劳动合同的,如果劳动者没有年满十六周岁的话是不可以签订劳动合同的,这是违法行为。如果女性劳动者的年龄在五十周岁以上的话也不可以签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
16岁能签劳动合同吗
1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2、16岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,是可以独立实施民事法律行为,是可以签劳动合同的。
1w浏览2024-10-03
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通135****6758用户1分钟前已提交咨询
泰州180****9792用户3分钟前已获取解答
无锡180****6019用户3分钟前已提交咨询
苏州188****7490用户3分钟前已获取解答
连云港152****1463用户1分钟前已提交咨询
盐城135****5304用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换