没签合同干了3天有工资么
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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没签合同干了3天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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没签合同干了3天有工资么很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同干了3天有工资么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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没签合同干了3天不给工资怎么办没有签合同，干活了不给工资的话，首先劳动者是可以和单位进行和平协商，协商解决是最简单的方法。如果协商不成，劳动者是可以到劳动监察大队去举报公司不发工资。如果还是无法解决，可以收集相关证据，直接申请劳动仲裁。
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劳动仲裁案件·常见问题
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没签合同干了3天有工资么
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没签合同干了3天有工资么
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同干了3天有工资么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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[律师回复] 我想问下，一共投二十万，然后对方投18万，自己投2万加干活，分的是10%股份是正确的吗？然后说又要开新的公司。然后说要把原先公司赚的钱又投进去，但是我这边只投两万的话，那这个新公司的占比股份是多少？
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没签合同干了3天是否有工资
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[律师回复] 你好这个可以去帮助你的
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