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什么是工伤医疗补助金

最新修订 | 2024-09-06
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律师解析
工伤医疗补助金,指的是从工伤保险基金中一次性支付的医疗保障费用。工伤职工伤残等级为五级或者六级,工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;伤残等级为七至十级,终止或者解除劳动合同时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残补助金工伤医疗补助金标准是怎样的
伤残补助金工伤医疗补助金标准是伤残等级是一级的会补偿受害人二十四个月的工资作为补偿金;伤残等级在三级的会补偿二十个月的工资作为补偿金。不过申请补助金的时候,一定是要做伤残鉴定的,鉴定报告数据就是补偿的重要依据。
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工伤赔偿
工伤医疗补助金是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤医疗补助金是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗?的问题带来帮助。
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工伤赔偿
银行卡冻结了需要帮助
[律师回复] 银行卡冻结了需要帮助


当银行卡被冻结时,首先需要了解冻结的具体原因,因为不同的冻结原因对应不同的解决方案。以下是一些常见的银行卡冻结原因及其处理方法:

账户异常交易:如果您的银行卡因为交易异常而被冻结,这通常是银行的风控措施。您可以通过银行客服电话、网上银行或手机银行查询冻结的具体原因。如果是因为交易异常,您可能需要提供相关的交易证明或解释,银行可能会要求您亲自到银行网点进行身份核实。

密码错误:如果您在自动取款机、网上银行或手机银行上连续多次输入错误密码,银行卡可能会被暂时冻结。通常,这种情况下冻结时间是24小时,您可以选择等待自动解冻或带上身份证到银行柜台进行解锁。

司法冻结:如果您的银行卡是被法院冻结的,通常是因为涉及财产保全或强制执行。这种情况下,您需要及时联系法院,了解冻结原因和解除条件。如果是财产保全,您可能需要提供相应的财产担保。如果是因为未履行法院判决,则需要先履行判决义务,然后申请法院解除冻结。

账户长期未使用:如果银行卡长期未使用,银行可能会出于安全考虑冻结账户。您可以携带身份证和银行卡到银行柜台申请解冻。

挂失或到期未更新:如果您曾经电话挂失银行卡或者银行卡过期未更新,账户也可能被冻结。您可以带上身份证和其他相关证件到银行柜台办理解冻或更新手续。

反洗钱措施:如果触发了银行的反洗钱系统,例如深夜进行大额转账或频繁与多人交易,银行可能会限制银行卡的部分交易权限。通常情况下,银行不会直接冻结银行卡,但会限制非柜台业务。您可以联系银行,提供交易的合法性证明以解除限制。

在处理银行卡冻结问题时,建议您首先通过银行的客服热线了解具体冻结原因,并根据银行的指示准备相关材料。通常情况下,亲自到银行柜台办理会更为快捷有效。在整个过程中,务必遵循银行和相关法律的规定。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗?
工伤支付给员工的一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金是不一样的,计算的方法不一样,前者需要由用人单位支付,按照员工的伤残等级来计算,后者是按照劳动者的月平均工资计算的。
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工伤赔偿
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