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中国产假多少天

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
我国的女职工一般有98天的产假,其中产前可以休假15天,包括双休日和国定假日在内。产假期间女职工领生育津贴,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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对于中国产假多少天是合理的?
对于中国产假的天数一般是不能九十八天;对于难产的可以增加产假十五天;还有就是如果多生育了一个婴儿同样了可以增加十五天;如果没有满四个月就流产的也可以享受到十五天的产假。
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劳动纠纷
国家产假法定假期多少天?
女职工生育享受不少于九十天的产假,对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关系,因为只有事先做好职场上的准备,才能让产假无后顾之忧。下面讲下产假的工资发放标准、产假请假条、产假福利、产假分类的相关知识。
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我国国家法定产假多少天?
我国国家规定的法定产假是98天,分为产前和产后两部分,规定的产前假要比产后假短一些。如果有其他如难产或者生育多胞胎等特殊情况的话,在休产假的时间上是都是有调整的。
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劳动纠纷
国家法定产假多少天?
国家法定产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。
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劳动纠纷
国家规定产假多少天
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。
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