工作多久视为事实劳动关系
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
- 如果未签订劳动合同，则劳动者从工作的当天起即与单位建立了事实劳动关系。建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资以11个月为限。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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