上班途中发生车祸去世算因公死亡吗

在上下班途中发生交通事故，公司依据工伤补偿准则，将支付医疗费用、住宿费用、误工损失及护理费等。若员工因此致残，公司还需承担其基本生活开支和因丧失劳动能力导致的收入损失。这些措施旨在保障员工权益，减轻其经济负担。

工作期间的车祸是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》第十四条第（六）款。 需满足“上下班途中”及“非本人主要责任”两个条件，具体判断依据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》。 符合所有条件才可认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条，员工在下班途中遭遇非主责的机动车交通事故伤害，可认定为工伤，并享受相应工伤赔偿。赔偿包括丧葬补贴、家庭生活安置和一次性死亡补助金。丧葬费用由社保机构承担六个月的上一年平均工资。抚恤金分配为遗孀每月40%，其他受抚养人每月30%，孤寡或无子女家庭额外增加10%，但总额不超过员工生前薪资。如有疑问，请参照《工伤保险条例》第十四条和第十五条。