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什么情况属于违法解除劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
下列情况属于违法解除劳动合同:法律规定的条件未满足时解除劳动合同,比如协商一致解除劳动合同时一方无故单方面解除劳动合同劳动者存在《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位按非过失性辞退和经济性裁员的方法解除劳动合同;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况属于违法解除劳动合同
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什么情况下公司属于违规开除
中国相关法典规定,雇主违法解除劳动合同主要有三种情形:解雇理由不充分、引用法律条文不严谨、操作过程未遵循法律法规。这些行为均属违法,损害了劳动者的合法权益。劳动者在遇到此类情况时,有权依法维权,保障自身权益不受侵害。
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劳动纠纷
什么情况属于违法解除劳动合同
违法解雇合同行为包括:1)职业病患者(未体检或医学观察期)未经全面职业健康检查离职;2)因工伤病导致劳动能力丧失或医疗期内无法工作;3)孕期、分娩、哺乳期女性员工受保护;4)连续工作十五年且距退休五年员工享有特殊权益。
1w浏览2024-04-26
哪些情况属于违章停车
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 机动车在道路上只能在停车泊位内停放,其他地点禁止停放;在停车泊位内停放车辆时,按顺行方向停放,车身不得超出停车泊位;在道路上临时停车,驾驶人不得离开车辆;应当按照顺行方向临时停车,车身右侧紧靠道路边缘,不得超过30厘米,并开启危险报警闪光灯;在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段,交叉路口50米以内的路段,以及公共汽车站30米以内的路段等地方,不得临时停车。违反上述停车规定的就是违章停车。
二、违章停车如何处罚
1.现场违章停车处罚对违反道路交通安全法律机动车停放规定的,如果驾驶人在场,交警可以指出违法行为,并予以口头警告,令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可,没有罚款的处罚。如果驾驶人拒绝驶离,驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的,交警会对你处以二十元以上二百元以下罚款。
2.非现场违章停车处罚如果驾驶人不在场,除了进行罚款贴罚单之外,如果停放的车辆妨碍其他车辆、行人通行了,交警部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
三、违章停车罚款标准
1.机动车违反规定停放的,公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为,妨碍其他车辆行人通行的,可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放,对违法驾驶人处200元罚款;
2.机动车违反规定临时停车的,处200元罚款;
3.机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的,处100元罚款。
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什么情况属于违法解除劳动合同
10w+浏览2024-07-31
什么情况属于违法解除劳动合同
1、有关法律中明确规定不能解除劳动合同,但是用人单位还是强行解除的。2、在不满足法律规定的条件下,用人单位就解除劳动合同的。3、用人单位在解除劳动合同的时候,实际的程序并不符合法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况属于违规解除劳动合同
劳动合同违法无理终止常见情形有:劳动者无过错且不满足法定终止条件,用人单位擅自解除;用人单位解除合同程序违法,如未通知工会、未支付经济补偿;违反法律法规禁止终止的情形,如女员工孕期等。判断时要综合考虑原因、程序和法规规定以确保准确。
1w浏览2024-11-15
哪些情况属于违章停车
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 机动车在道路上只能在停车泊位内停放,其他地点禁止停放;在停车泊位内停放车辆时,按顺行方向停放,车身不得超出停车泊位;在道路上临时停车,驾驶人不得离开车辆;应当按照顺行方向临时停车,车身右侧紧靠道路边缘,不得超过30厘米,并开启危险报警闪光灯;在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段,交叉路口50米以内的路段,以及公共汽车站30米以内的路段等地方,不得临时停车。违反上述停车规定的就是违章停车。
二、违章停车如何处罚
1.现场违章停车处罚对违反道路交通安全法律机动车停放规定的,如果驾驶人在场,交警可以指出违法行为,并予以口头警告,令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可,没有罚款的处罚。如果驾驶人拒绝驶离,驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的,交警会对你处以二十元以上二百元以下罚款。
2.非现场违章停车处罚如果驾驶人不在场,除了进行罚款贴罚单之外,如果停放的车辆妨碍其他车辆、行人通行了,交警部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
三、违章停车罚款标准
1.机动车违反规定停放的,公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为,妨碍其他车辆行人通行的,可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放,对违法驾驶人处200元罚款;
2.机动车违反规定临时停车的,处200元罚款;
3.机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的,处100元罚款。
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什么情况属于违法解除劳动合同
8.6w浏览2024-05-02
哪些情况属于违法解除劳动合同
用人单位违法解除劳动合同的情况包括: 滥用试用期解除权、滥用违规行为解约权、滥用无法胜任工作解约权、滥用工资调整权及滥用经济裁员解约权。例如,滥用试用期解除权表现为在试用期内无故解雇员工;滥用工资调整权则涉及随意调整员工职位和工资。在此提醒,如双方劳动合同中有明确规定用人单位有权调整员工工作内容或岗位,则应由用人单位举证证明变更的合理性。否则,应执行原劳动协议。
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劳动纠纷
什么情况属于违法解除劳动合同
下列情况属于违法解除劳动合同:法律规定的条件未满足时解除劳动合同,比如协商一致解除劳动合同时一方无故单方面解除劳动合同;劳动者存在《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位按非过失性辞退和经济性裁员的方法解除劳动合同;其他。
1w浏览2024-09-23
哪些情况属于违章停车
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 机动车在道路上只能在停车泊位内停放,其他地点禁止停放;在停车泊位内停放车辆时,按顺行方向停放,车身不得超出停车泊位;在道路上临时停车,驾驶人不得离开车辆;应当按照顺行方向临时停车,车身右侧紧靠道路边缘,不得超过30厘米,并开启危险报警闪光灯;在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段,交叉路口50米以内的路段,以及公共汽车站30米以内的路段等地方,不得临时停车。违反上述停车规定的就是违章停车。
二、违章停车如何处罚
1.现场违章停车处罚对违反道路交通安全法律机动车停放规定的,如果驾驶人在场,交警可以指出违法行为,并予以口头警告,令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可,没有罚款的处罚。如果驾驶人拒绝驶离,驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的,交警会对你处以二十元以上二百元以下罚款。
2.非现场违章停车处罚如果驾驶人不在场,除了进行罚款贴罚单之外,如果停放的车辆妨碍其他车辆、行人通行了,交警部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
三、违章停车罚款标准
1.机动车违反规定停放的,公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为,妨碍其他车辆行人通行的,可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放,对违法驾驶人处200元罚款;
2.机动车违反规定临时停车的,处200元罚款;
3.机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的,处100元罚款。
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什么情况下属于违法解除劳动合同
10w+浏览2024-08-01
哪些情况属于违法解除劳动合同
用人主体不当操作解除劳动合同的常见行为包括:过度行使试用期解约权、不正当利用违纪解聘权、滥用无能力解约权、粗暴调整薪资权及不正当利用经济裁员权。这些行为包括未按规定设立试用期、未制定合法规章制度、随意调动岗位和增加工作强度、未经允许变更员工岗位和薪酬、以及在经济条件不足或程序不到位的情况下解除劳动合同。
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劳动纠纷
哪些情况属于违法解除劳动合同
以下算违法解除劳动合同:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;5.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
1w浏览2024-09-27
哪些情况属于违章停车
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 机动车在道路上只能在停车泊位内停放,其他地点禁止停放;在停车泊位内停放车辆时,按顺行方向停放,车身不得超出停车泊位;在道路上临时停车,驾驶人不得离开车辆;应当按照顺行方向临时停车,车身右侧紧靠道路边缘,不得超过30厘米,并开启危险报警闪光灯;在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段,交叉路口50米以内的路段,以及公共汽车站30米以内的路段等地方,不得临时停车。违反上述停车规定的就是违章停车。
二、违章停车如何处罚
1.现场违章停车处罚对违反道路交通安全法律机动车停放规定的,如果驾驶人在场,交警可以指出违法行为,并予以口头警告,令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可,没有罚款的处罚。如果驾驶人拒绝驶离,驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的,交警会对你处以二十元以上二百元以下罚款。
2.非现场违章停车处罚如果驾驶人不在场,除了进行罚款贴罚单之外,如果停放的车辆妨碍其他车辆、行人通行了,交警部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
三、违章停车罚款标准
1.机动车违反规定停放的,公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为,妨碍其他车辆行人通行的,可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放,对违法驾驶人处200元罚款;
2.机动车违反规定临时停车的,处200元罚款;
3.机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的,处100元罚款。
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公司什么情况属于违法解除劳动合同
10w+浏览2023-09-17
什么情况属于违法解除劳动合同
总结:违法解雇合同行为包括:1)职业病患者(未体检或医学观察期)未经全面职业健康检查离职;2)因工伤病导致劳动能力丧失或医疗期内无法工作;3)孕期、分娩、哺乳期女性员工受保护;4)连续工作十五年且距退休五年员工享有特殊权益。
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劳动纠纷
什么情况下属于违法解除劳动合同
劳动合同在以下情况可被判定为违法解除:劳动者未按规定进行离岗前职业健康检查或在疑似职业病诊断、医学观察期间;患职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力;患病或非因工负伤在医疗期内;女职工在孕期、产期、哺乳期内;连续工作满十五年且距退休不足五年。其他情形也视为违法解除。
1w浏览2024-05-09
哪些情况属于违章停车
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 机动车在道路上只能在停车泊位内停放,其他地点禁止停放;在停车泊位内停放车辆时,按顺行方向停放,车身不得超出停车泊位;在道路上临时停车,驾驶人不得离开车辆;应当按照顺行方向临时停车,车身右侧紧靠道路边缘,不得超过30厘米,并开启危险报警闪光灯;在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段,交叉路口50米以内的路段,以及公共汽车站30米以内的路段等地方,不得临时停车。违反上述停车规定的就是违章停车。
二、违章停车如何处罚
1.现场违章停车处罚对违反道路交通安全法律机动车停放规定的,如果驾驶人在场,交警可以指出违法行为,并予以口头警告,令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可,没有罚款的处罚。如果驾驶人拒绝驶离,驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的,交警会对你处以二十元以上二百元以下罚款。
2.非现场违章停车处罚如果驾驶人不在场,除了进行罚款贴罚单之外,如果停放的车辆妨碍其他车辆、行人通行了,交警部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
三、违章停车罚款标准
1.机动车违反规定停放的,公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为,妨碍其他车辆行人通行的,可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放,对违法驾驶人处200元罚款;
2.机动车违反规定临时停车的,处200元罚款;
3.机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的,处100元罚款。
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什么情况公司属于违法解除劳动合同
10w+浏览2023-08-31
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