雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
- 如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费，护理费，误工费。住院伙食补助费，交通费，构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费以及后续治疗费等。
- 法律依据
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《人身损害赔偿司法解释全文》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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雇佣关系脑出血雇主是否需要承担责任个人间的劳务合同关系下，雇员职务中受伤，雇主需承担赔偿。赔偿含医疗费用、护工薪酬、误工损失等。住院期间的膳食补贴、交通费及可能的伤残赔偿，如抚养对象生活费、后续治疗费等也需支付。
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雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任在个人劳务关系中，受雇者在职业活动中受损，雇主需依法赔偿，包括医疗、护理、误工、住院伙食、交通等费用。若构成伤残，还需支付残疾赔偿金及抚养亲属的生活保障费。后续治疗费用也需承担。
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雇佣关系被雇佣人死亡雇佣关系中的雇员意外丧生，赔偿规则各异。若雇员为个体户所聘，不构成劳动关系，需按法律原则分担责任。若雇员有城镇户口、未退休且未领养老金，因病48小时内或急救无效身亡，通常视为工伤，按国家工伤赔偿标准赔偿。
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
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突发脑淤血算不算工伤？突发脑淤血一般是不算工伤的，但是如果是在抢救的48小时内死亡的，也是可以例外的被认定为工伤的。其实在我国的《工伤保险条例》中，是规定了工伤认定的情形的范围，以及视同工伤的情形的。
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雇佣关系突发脑出血雇主是否有责任当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣关系突发脑出血雇主是否有责任,雇佣关系能申请工伤吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任
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雇佣关系突发脑出血雇主是否有责任
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣关系突发脑出血雇主是否有责任,雇佣关系能申请工伤吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷刑事拘留找关系要多少钱
[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于刑事拘留的处理必须严格按照法定程序进行，不得借助任何私人关系所左右。刑事拘留的执行机关为公安机关，其作出的决定亦必须严格符合《中华人民共和国刑事诉讼法》的具体规范及要求。任何企图以不正当方式施加影响力于刑事拘留环节的行为，均属违法行为，且非货币形式的交易没有一个确定不变的价值尺度。
如若有人承诺可借助金钱手段来摆平此类问题，那么此举无疑可能构成行贿罪，对此我们应保持高度警惕，坚决予以抵制。在此，我们呼吁广大公众务必自觉遵守法律法规，尊重司法程序，共同维护社会公平正义。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
在司法实践中，对于刑事拘留的处理必须严格按照法定程序进行，不得借助任何私人关系所左右。刑事拘留的执行机关为公安机关，其作出的决定亦必须严格符合《中华人民共和国刑事诉讼法》的具体规范及要求。任何企图以不正当方式施加影响力于刑事拘留环节的行为，均属违法行为，且非货币形式的交易没有一个确定不变的价值尺度。
如若有人承诺可借助金钱手段来摆平此类问题，那么此举无疑可能构成行贿罪，对此我们应保持高度警惕，坚决予以抵制。在此，我们呼吁广大公众务必自觉遵守法律法规，尊重司法程序，共同维护社会公平正义。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
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您好事情是这样的，男友前女友找他复合，前女友在得知男友有对象的情况下发生关系，前女友已怀孕一个月，女方要求赔偿10万，男方想问如果打胎赔偿多少合适
[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答，请问有什么可以帮您的？
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男的每周都会诱骗女的出去喝酒打球，然后跟不同女的
发生关系，没有金钱交易，女的欲迎还拒，男的会收到惩罚吗收起
[律师回复] 这是刑辩档不是感情纠纷剧，和不同女的发生关系也没有金钱交易也就是说不是嫖娼？女的欲迎还拒是什么？就直接问男的有没有强制猥亵和强奸行为？有，可以报案。没有，有其他因感情引发的民事纠纷，有证据可以民事起诉（比如怀孕了生下来追讨抚养费）
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工伤赔偿一直在用信用卡不知道怀孕然后用了信用卡的钱，然后突然发现怀孕了去找工作不收，没能力还了被发了律师函
[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
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你好，我是卖家，现在就差过户了，买家突然说不要了
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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保姆脑出血雇主有责任吗
承担过错责任。保姆与雇主之间的并不是劳动关系，只是一般的雇佣关系，因此并不存在工伤的问题，如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三人的侵权行为导致提供劳务者受伤，雇主可能根据自身存在的相应过错承担相应的责任。
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