劳动合同上不写工资可以吗
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
- 双方当事人需要在劳动合同上写工资，不写是不可以的。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同上写工资吗写工资。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件。
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劳动合同上可以写基本工资吗可以。1、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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60岁以上的劳动者有没有劳动关系？60岁以上是不能建立劳动关系的，因为《劳动合同法实施条例》规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”即《劳动合同法》所调整的劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。《劳动法》第18条“违反法律、行政法规的劳动合同无效”的规定，而属无效劳动合同。
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劳动纠纷上诉状范文怎么写？发生劳动纠纷的时候，需要起诉就需要写上诉状，在写上诉状的时候，需要写写清楚上诉人、被上诉人，然后将双方的信息都要写得详细一点，接着就是写清楚自己的上诉请求还有事实、理由，这样都是要写清楚的。
劳动保障案件·常见问题
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劳动合同上不写工资可以吗
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劳动合同上写不写工资？
劳动合同上是需要写工资的，除了工资之外对于劳动合同的期限，劳动者的基本信息，工作的时间、工作的内容和工作的地点，同时还有社保险的福利等等，都是需要按规定写清楚的。
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劳动纠纷敲诈勒索罪需要写明返还吗
[律师回复] 解析：
在敲诈勒索罪的判定过程中，是否成功取得并占有了被害人财产并非直接决定因素。一旦实施了敲诈勒索犯罪行为且构成既遂形态，即使在后期主动将所获取的财产归还给了受害者，被告人也有可能仍需承担相应的刑事法律责任。
然而，若能及时返还不当得利，这无疑可以成为法官在裁量刑罚时考虑的一个宽大处理情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
在敲诈勒索罪的判定过程中，是否成功取得并占有了被害人财产并非直接决定因素。一旦实施了敲诈勒索犯罪行为且构成既遂形态，即使在后期主动将所获取的财产归还给了受害者，被告人也有可能仍需承担相应的刑事法律责任。
然而，若能及时返还不当得利，这无疑可以成为法官在裁量刑罚时考虑的一个宽大处理情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
写收据了是敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析：
在法律语境中，出具收据并不必然构成敲诈勒索罪。
然而，若出具收据的行为同时符合以下四个法定条件，便可被视为敲诈勒索罪得以成立的依据：
首先，其犯罪客体为复杂客体。它不仅仅是对公共或私人财产的所有权的侵害，也可能威胁到他人的人身权利或其他合法权益。这是本罪区别于盗窃罪和诈骗罪的重要特征之一；
其次，本罪的客观方面表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段，强制被害人交付财物的行为；
再次，本罪的犯罪主体为一般主体。即凡是年满法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的实施者；
最后，本罪的主观方面表现为直接故意，且必须具有非法强行索取他人财物的明确意图。倘若行为人并无此种意图，或者其索取财物的目的并不违反法律规定，例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务，而使用带有一定威胁成分的话语，敦促债务人尽快还款等情况，均不构成敲诈勒索罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
在法律语境中，出具收据并不必然构成敲诈勒索罪。
然而，若出具收据的行为同时符合以下四个法定条件，便可被视为敲诈勒索罪得以成立的依据：
首先，其犯罪客体为复杂客体。它不仅仅是对公共或私人财产的所有权的侵害，也可能威胁到他人的人身权利或其他合法权益。这是本罪区别于盗窃罪和诈骗罪的重要特征之一；
其次，本罪的客观方面表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段，强制被害人交付财物的行为；
再次，本罪的犯罪主体为一般主体。即凡是年满法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的实施者；
最后，本罪的主观方面表现为直接故意，且必须具有非法强行索取他人财物的明确意图。倘若行为人并无此种意图，或者其索取财物的目的并不违反法律规定，例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务，而使用带有一定威胁成分的话语，敦促债务人尽快还款等情况，均不构成敲诈勒索罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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酒驾取保候审书谁来写
[律师回复] 解析：
关于醉酒驾车案件的取保候审申请文件一般会由涉案当事人或者其辩护律师精心制定，随后递交至相应的公安部门、检察机关或是审判机构。取保候审作为刑事司法程序中的一项重要法律手段，旨在让犯罪嫌疑在承诺不会试图逃脱侦查和审判的前提下，短暂地恢复自由身。申请文书中所述内容应当详尽无遗，包括申请理由的阐述，例如犯罪嫌疑人的健康状态、社会危害程度较低等等，同时还需提出切实可行的担保方案，比如提供保证金或者寻找合适的保证人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
关于醉酒驾车案件的取保候审申请文件一般会由涉案当事人或者其辩护律师精心制定，随后递交至相应的公安部门、检察机关或是审判机构。取保候审作为刑事司法程序中的一项重要法律手段，旨在让犯罪嫌疑在承诺不会试图逃脱侦查和审判的前提下，短暂地恢复自由身。申请文书中所述内容应当详尽无遗，包括申请理由的阐述，例如犯罪嫌疑人的健康状态、社会危害程度较低等等，同时还需提出切实可行的担保方案，比如提供保证金或者寻找合适的保证人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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劳动合同上的工资没写可以吗
一般来说，这个劳动合同上没写工资是不可以的，是不合理的，不过现在很多公司会找很多借口而不在劳动合同上注明工资是多少，但这是不合理的，没有工资的合同的话就等于是无效的合同。
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劳动纠纷
前段时间在老家找婚介所介绍了一个老挝的对象，交了三万元说是办理结婚证的费用，当时写了收据说是男方反悔不退钱，现在男方反悔了，这个钱还能要回来吗
[律师回复] 你好具体情况可方便说下
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您好契约写的数与现实严重不付但已鉴字怎么办实数在时问上完全吻合，当时只是卖房者少交点费用才按原有数字写的
[律师回复] 你好，现在的问题是什么，您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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劳动合同上的工资没有写可以吗？
劳动合同上的工资没有写可以，大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。所以建议你和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者订立附加合同补充清楚。
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劳动纠纷您好，合同里没写缴其他费用，就只有租金押金。现在要我缴窗帘沙发押金这算什么情况？
[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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快速解决“合同事务”问题
我年轻时候买了一套房写的孩子名字！现在孩子以结婚生子在我不知道的清楚的时候买了！我现在没有居住地了！请问您！我还有没有居住权！？
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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劳动合同上薪资如何写？
劳动者之所以愿意跟用人单位签订劳动合同，主要是希望能够通过劳动合同来维护自己的权益，一旦自己与单位发生纠纷的时候也可以拿出劳动合同来对证，合同里面有工资要求，那么，劳动合同上工资应该按照双方实际沟通好的薪资写上去，这样可以更好保障自己在后续工作中的权益。
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劳动纠纷你好 我男朋友借我10万块钱 有他写的借条 欠条上些的是15 至25天现在已经过去三个月左右了 我让他还钱说这个月底 那个月底一直拖欠 我不想给他谈了 可以起诉要回来嘛
[律师回复] 你好，可以起诉要回来，还要结合米别的证据
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快速解决“债权债务”问题
劳动合同上要写工资吗？
劳动合同上要写工资，法律上明确规定了工资待遇是属于劳动合同中必备条款，必须在双方协商达成一致意见的情况下来认定有关合同的内容，否则该合同就是不具备法律效力的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
