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工作日加班至11点

#工资福利 最新修订 | 2024-09-25
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陈亚敏律师
陈亚敏律师在线
新疆尚铎律师事务所/主办律师
5.0分执业:4年
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律师解析
劳动者根据单位的安排在工作日加班至11点的,单位应按照不低于其小时工资基数的150%发放加班费。工资基数应以劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,则按集体合同约定的加班工资基数确定。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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工作日加班至11点的时薪标准是如何规定的
中国《劳动法》规定,企业须支付员工夜间(11点后)加班费,不低于正常工作时间薪酬的1.5倍,以保障员工权益。这一条款旨在确保员工在额外工作时段获得合理补偿。
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工作日加班至11点
劳动者根据单位的安排在工作日加班至11点的,单位应按照不低于其小时工资基数的150%发放加班费。工资基数应以劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,则按集体合同约定的加班工资基数确定。
1w浏览2024-09-25
工作日加班至11点
10w+浏览2023-09-13
工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
工作日加班到晚11点
工资是其基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
1w浏览2024-10-22
工作日加班至11点
10w+浏览2024-05-22
工作日加班到11点加班时薪不低于呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
加班至晚上11点,加班费标准如何规定
根据《劳动法》规定,企业若让员工在夜间11点后加班,需支付不低于正常薪酬的1.5倍工资,这是对超时工作的强制性薪酬规定。此标准适用于所有因超时工作获得收入的劳动者,其加班工资基于劳动合同中约定的薪金基数计算,单位需按150%的标准支付。
1w浏览2024-06-30
工作日加班至11点
10w+浏览2024-05-01
工作日晚上加班到11点
用人单位要求劳动者在工作日加班到晚上11点,时薪不低于其平时工资的1.5倍。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
1w浏览2024-09-16
工作日加班至晚11点
10w+浏览2023-09-05
工作日加班至11点的时薪标准是如何规定的
中国《劳动法》规定,企业须支付员工夜间(11点后)加班费,不低于正常工作时间薪酬的1.5倍,以保障员工权益。这一条款旨在确保员工在额外工作时段获得合理补偿。
1w浏览2024-06-30
工作日加班至晚11点
10w+浏览2024-02-19
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