工资拖欠怎么办，原公司拖欠工资怎么办
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
提起诉讼。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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拖欠工资怎样办根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无故拖欠工资，是指用人单位没有任何正当理由拖欠员工的工资的行为。拖欠工资，劳动者可以当向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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太原农民工工资拖欠怎么办找谁?1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；4、针对劳动纠纷案件，可以向法院提起诉讼；5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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太原农民工工资拖欠怎么办找谁1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；4、针对劳动纠纷案件，可以向法院提起诉讼；5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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公司拖欠工资怎么办，拖欠工资找谁协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。1、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。2、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。3、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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离职后原公司拖欠工资怎么办？离职后原公司拖欠工资的可以向劳动仲裁管理部门提出仲裁，并提交有关证据，由劳动仲裁管理部门根据拖欠工资的具体情况来进行赔偿处理，具体情况可以依据法律规定来进行判决处理。
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辞职后原公司拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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工资拖欠怎么办，原公司拖欠工资怎么办
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离职后原公司拖欠工资怎么办？
离职后原公司拖欠工资的可以向劳动仲裁管理部门提出仲裁，并提交有关证据，由劳动仲裁管理部门根据拖欠工资的具体情况来进行赔偿处理，具体情况可以依据法律规定来进行判决处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞职后原公司拖欠工资怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。1、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。2、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。3、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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[律师回复] 您好，这种情况您可以提起诉讼呢
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拖欠工资法律咨询之拖欠工资怎么办
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