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我国加班费支付标准是什么

#工资福利 最新修订 | 2024-10-23
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陈亚敏律师
陈亚敏律师在线
新疆尚铎律师事务所/主办律师
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律师解析
支付加班费的标准:用人单位在工作日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资百分之一百五十的加班工资;在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于平时工资百分之二百的加班工资;在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我国加班费支付标准是什么
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我国加班费支付标准是什么
第十三条规定,平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%。休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。
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劳动纠纷
我国加班费支付标准是什么
支付加班费的标准:用人单位在工作日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资百分之一百五十的加班工资;在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于平时工资百分之二百的加班工资;在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。
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加班支付
10w+浏览2024-11-18
支付的国庆加班工资交税吗
根据《关于工资总额组成的规定》来看,劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资,而这计入了劳动者的工资总额中,自然需要一并计算个人所得税。因此,单位支付的加班费是需要扣税,不过还是要达到了扣税的标准之后,才会实际被扣税。
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劳动纠纷
国家规定加班费如何支付
用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照下列规定支付加班工资:(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日安排工作的,应当安排同等时间的补休;不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;(三)在法定节假日安排工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
1w浏览2024-10-25
加班不支付加班费
10w+浏览2024-10-16
在我国加班工资能支持多久?
在我国加班工资能支持多久是没有限制性规定的。在我国的加班工资的法律法规的规定中,即使是退休的人员,他们如果正在工作并且在加班可以发放工资,同时需要注意的是加班工资的计算标准以及计算公式等。
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劳动纠纷
国家规定加班费应该怎么支付?
用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照下列规定支付加班工资: (一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日安排工作的,应当安排同等时间的补休;不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; (三)在法定节假日安排工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
1w浏览2024-10-23
加班的支付加班工资
10w+浏览2024-02-21
国家法定节假日要求加班如何支付加班费?
国家法定节假日要求加班一般是会按平均日工资的三倍来进行支付;同时在要求劳动者加班时也需要先与劳动者协商好,同时再协商好加班的费用,这样才能保障到劳动者的合法利益。
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国家规定加班费应该怎么支付
按照下列标准支付:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班不支付加班费吗
10w+浏览2024-10-31
国庆前三天加班公司不支付工资吗?
国庆前三天加班的,用人单位是需要支付工资的,并且也是需要支付相应的加班费的。国庆节是法定节假日,劳动者在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在我国的法律法规中有明确规定的。
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劳动纠纷
国家规定加班费的支付标准是什么
用人单位超时的工作需要补偿:平时按150%基本薪资算加班费;非周末休息日工作需要付200%基本薪资;法定节假日加班至少支付300%工资总额。
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加班要支付加班费吗
10w+浏览2024-08-23
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