律图审稿专业委员会3轮严审

竞业限制没有约定期限应该怎样处理

最新修订 | 2024-02-23
121浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2808人
律师解析
竞业限制没有约定期限应该协商处理,进行补充约定,无法达成补充协议的最长按照二年认定。竞业限制通常适用于居于单位重要岗位、掌握企业商业秘密人员,双方订立竞业限制协议的期限最长是二年,超过二年不构成违反竞业限制协议。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

徐州178****4291用户4分钟前已获取解答
镇江156****9368用户1分钟前已获取解答
苏州181****9195用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125591人选择咨询律师
3052位律师在线平均3分钟响应99%好评
竞业限制没有约定期限应该怎样处理
一键咨询
  • 152****4845用户1分钟前提交了咨询
    158****0646用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****2386用户2分钟前提交了咨询
    147****8722用户3分钟前提交了咨询
    143****0865用户3分钟前提交了咨询
    167****8387用户2分钟前提交了咨询
    177****6676用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****4564用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****3013用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 154****5510用户4分钟前提交了咨询
    176****1687用户3分钟前提交了咨询
    137****2175用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****1671用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****5086用户2分钟前提交了咨询
    140****6624用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****7870用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****7751用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****5153用户4分钟前提交了咨询
    174****2621用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****8310用户3分钟前提交了咨询
    150****4453用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****8024用户2分钟前提交了咨询
    166****5512用户4分钟前提交了咨询
    165****0771用户1分钟前提交了咨询
    152****2420用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****1602用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****1171用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****1436用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****1164用户3分钟前提交了咨询
    172****3258用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****7645用户2分钟前提交了咨询
    155****8076用户3分钟前提交了咨询
    138****5778用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****0504用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****6271用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****5580用户1分钟前提交了咨询
    174****7576用户2分钟前提交了咨询
    174****4005用户1分钟前提交了咨询
    170****1260用户2分钟前提交了咨询
    164****5415用户1分钟前提交了咨询
    165****1871用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****1644用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****3347用户1分钟前提交了咨询
    141****6672用户2分钟前提交了咨询
    144****4018用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****3506用户3分钟前提交了咨询
    140****3410用户2分钟前提交了咨询
    157****6563用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****4576用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****0608用户3分钟前提交了咨询
苏州177****9193用户1分钟前已获取解答
泰州188****9413用户2分钟前已获取解答
徐州134****8254用户1分钟前已获取解答
竞业限制的违约金
对于竞业补偿的支付方式、支付数额,法律没有明确规定,各地地方法规规定不一,如第17条规定:用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,劳动者经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制时间有多长,竞业限制一般约定多长时间?
对劳动者从事某类行业的限制时间不能太长,劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》和国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中对竞业禁止的期限要求为不得超过三年。限制时间具体可分几种情况:不超过三年。目前国内基本达成最长不超过三年的共识。等。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是竞业限制,竞业限制期限是几年
所谓竞业限制,亦称“竞业禁止”、“竞业避止”,是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。竞业限制期限一般是两年。
10w+浏览
竞业限制违约金上限是多少
关于竞业限制违约金上限,最新的劳动法是没有规定的,但是在劳动仲裁的时候,如果违约金过高,个人无法承担,法官会降低违约金的标准。反之,效果恶劣造成严重后果,法官也会适当提高违约金。这个范围法官说了算。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应