传媒公司诈骗上班员工怎么判

[律师回复] 通常来讲，当遇到借钱不还的情况时，这大多属于民事纠纷范畴里的民间借贷纠纷，可别轻易就往诈骗案件那方面去想。不过，如果借款人是以那种非法占有财物为目的，通过编造一些虚假的事实或者故意隐瞒真实情况的手段来骗取钱财，那这种情况就很可能构成诈骗罪。
要是你觉得对方的行为构成了诈骗，那你就得准备好相关的证据，像对方虚构借款用途的证据，或者在借款的时候就压根儿没有还款意愿的证据之类的，然后把这些证据提交给公安机关去报案。不过得提醒你，诈骗的认定标准可是比较严格的。
要是仅仅只是普通的借钱不还的情况，那你可以收集一些像借条、转账记录、聊天记录之类的能够证明借贷关系确实存在的证据，接着把起诉状写好，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方把借款本金以及利息都还给你。法院受理了你的诉求之后，就会按照法定的程序来进行审理和判决。

[律师回复] 当您收到小贷公司的传票后，如果选择不去法庭，那么法院很有可能会在您缺席的状态下展开审理以及作出判决。这其中的不利之处可着实不少，因为您就此失去了在法庭上进行申辩以及提供相关证据的宝贵机会。
一般来讲，法院往往会依据原告所提供的那些证据以及陈述来敲定最终的裁决结果，如此一来，就极有可能使得判决结果更倾向于原告一方。要是判决一旦生效，而您还是不愿意履行自己的义务，那小贷公司就很可能会去申请强制执行。这一举措会对您的个人信用记录产生极为负面的影响，像是有可能被列入失信被执行人名单，从而限制您的高消费行为等。除此之外，还极有可能对您的财产采取查封、扣押、冻结等一系列措施，给您的生活和财产带来极大的困扰。因此，为了能够维护好自身的合法权益，我们强烈建议您积极地参与应诉，千万不要忽视这一重要的环节。

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 具体情况可以电话沟通 你这个情况比较紧急应该涉嫌刑事犯罪了

[律师回复] 在很多违法犯罪的情形中，如果没有造成人员伤亡，通常在量刑或处罚时会被作为一个从轻或减轻的情节来考虑。

比如在交通肇事罪中，如果没有人员伤亡，只是造成了财产损失，相对来说处罚会比造成人员伤亡的情况要轻。

在一些刑事案件中，如果犯罪行为没有导致人员受伤或死亡，法官在量刑时可能会认为犯罪的危害后果相对较小，从而给予相对较轻的处罚。

但这并不是绝对的，是否减轻处罚还要综合考虑其他因素，比如犯罪的动机、手段、造成的财产损失大小、犯罪人的认罪态度等。

之前也有不少案例，在没有人员伤亡的情况下，由于其他情节较为严重，最终的处罚也并不轻。您提到这个，是遇到了相关的法律问题吗？

[律师回复] 一般来说在3-7年的范畴

[律师回复] 您好 是会影响您的孩子以后考公

[律师回复] 你好，可以处理的的，讲我

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 一般是不可以的。。??

[律师回复] 依据你的叙述，刑事案件的处罚涉及具体罪名、金额、社会危害程度、是否具有可以从轻或减轻处罚的情节、是否认罪认罚、是否取得受害人谅解等请情况，故，建议及时聘请辩护律师参与处理较为妥当

[律师回复] 涉嫌诈骗罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 先尝试沟通 持续关注孩子脸部的恢复情况，如果后续出现伤情加重或者孩子因为这件事有心理方面的不适，比如变得胆小、害怕去补课班等情况，可以再进一步考虑是否需要寻求心理方面的帮助等，同时也可以根据情况决定是否要继续与对方家长协商赔偿等相关事宜（比如涉及就医产生的费用等）。

[律师回复] 一般情况下，员工签完辞职报告后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以通常是需要再干一个月的

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 您好，对方是需要提供证据进行证明的

[律师回复] 如果员工确实不知情，没有参与诈骗的策划、实施，也没有从中获取非法利益，一般不会坐牢。

但是，要证明自己不知情可能需要提供相关的证据，比如自己在工作中的具体职责、对诈骗活动的毫不知情的相关记录等。

在司法实践中，判断员工是否知情会综合各种因素，包括员工的工作岗位、工作内容、对异常情况的反应等。

以前有类似的案例，一些员工能够证明自己对公司的诈骗行为完全不知情，最终没有被追究刑事责任。您是遇到了这样的情况，还是在做相关的法律研究呢？