小公司老板拖欠工资怎么办

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于小老板拖欠工资怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

关于支付工资问题，有三种处理方式： 1.若存在雇佣关系，员工可向劳动管理局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 2.若未签书面合同，员工可要求合同期限内双倍工资补偿； 3.解约因拖欠工资，员工可主张额外经济补偿。申请劳动仲裁较繁琐，建议请律师协助。 另外，员工也可向法院申请支付令或提请劳动审判庭审理。对于个体户或非正式企业，直接诉诸法庭追讨欠薪即可。

餐饮业业主拖欠工资，可尝试友好协商；若协商无果，可采取以下措施：1.向工会求助，要求用人单位书面回复；2.向劳动行政管理部门投诉，责令限期支付并可能处以罚款；3.申请劳动冲突调解；4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；5.申请支付令，用人单位需在15个工作日内履行或提出异议；6.对仲裁结果不满，可在15日内提起诉讼。