律图审稿专业委员会3轮严审

上班打架算是工伤吗

最新修订 | 2024-02-23
6.7k浏览
律师解析
上班打架一般不算工伤。但劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打伤的,算工伤,比如保安阻拦无关人员进厂被打伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤认定案件·推荐文章

泰州134****5994用户1分钟前已获取解答
宿迁178****5158用户4分钟前已获取解答
沭阳134****1257用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125673人选择咨询律师
6435位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班打架算是工伤吗
一键咨询
  • 161****3485用户4分钟前提交了咨询
    130****8436用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****0056用户2分钟前提交了咨询
    134****0366用户1分钟前提交了咨询
    143****4580用户1分钟前提交了咨询
    168****4387用户4分钟前提交了咨询
    146****7464用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****8633用户3分钟前提交了咨询
    130****7444用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    157****8025用户4分钟前提交了咨询
    155****4676用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****0662用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****2642用户3分钟前提交了咨询
    168****7754用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****5703用户3分钟前提交了咨询
    151****1827用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****7736用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****0736用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****1568用户2分钟前提交了咨询
    165****5410用户2分钟前提交了咨询
    176****7358用户1分钟前提交了咨询
    134****3552用户4分钟前提交了咨询
    138****3682用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****0284用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****4701用户3分钟前提交了咨询
    144****7643用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****0501用户3分钟前提交了咨询
    174****3141用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****7550用户4分钟前提交了咨询
    174****3320用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****2845用户1分钟前提交了咨询
    160****4187用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****7243用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****2518用户4分钟前提交了咨询
    134****6708用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****8433用户4分钟前提交了咨询
    137****6772用户4分钟前提交了咨询
    146****6856用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****8546用户4分钟前提交了咨询
    138****1287用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****3120用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****4180用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****2581用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****8466用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****8420用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****7513用户1分钟前提交了咨询
    140****1303用户2分钟前提交了咨询
    144****4520用户2分钟前提交了咨询
    153****8472用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****7671用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
镇江156****7085用户2分钟前已获取解答
常州177****2714用户2分钟前已获取解答
连云港156****4897用户2分钟前已获取解答
上班时打架算不算工伤?
员工在上班时间打击不属于工伤范畴的,在判断劳动者受到的伤害是否属于工伤也是会根据是否因为工作原因造成的,如果说是在工作时间工作场所因为工作原因受到的伤害、因为履行工作职责受到的暴力意外伤害、因工外出因为工作原因受到的伤害或者是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故都是属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
上班时间打架受伤算工伤吗
属于工伤。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
上班时间打架不算工伤吗?
上班时间打架不算工伤,此时虽然是上班时间,但是从事的非但不是工作内容,反而已经违反了公司的相关规定,故此打架行为并不会被认定为工伤。参与打架的双方,一般会被单位判处支付罚金。
10w+浏览
工伤赔偿
员工上班时间打架算不算工伤?
如果说员工在上班期间因为履行工作职责受伤的情况才属于工伤,如果说劳动者不是因为工作的原因与他人打架则不属于工伤范畴,当劳动者受到了伤害构成了工伤范畴后也是需要及时的到当地的劳动管理部门进行认定,然后根据工伤等级来索要相应的赔偿费用。
10w+浏览
工伤赔偿
员工上班时间打架受伤算不算工伤?
在上班时间打架受伤的情况不会构成工伤,工伤管理条例中也是规定了员工只有在工作时间工作场所因为工作原因受到的伤害、因为履行工作职责受到的暴力意外伤害或者是员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故后才会构成工伤,因员工自身原因受到的伤害则不会构成工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应