在工作时间突发疾病属于工伤吗
- 律师解析
- 在工作时间突发疾病，属于职业病的，算工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
0
问题没解答? 125360人选择咨询律师
在工作时间突发疾病属于工伤吗
一键咨询
工作中突发疾病摔伤属工伤吗
工作期间突发疾病导致的摔伤是否构成工伤，需具体情况具体分析。若员工在上下班途中因自身原因不慎跌倒，一般不被认定为工伤。若员工在途中跌倒且承担主要或全部责任，也难以认定为工伤。但如非员工主要责任导致的跌倒，应认定为工伤。因此，判断工伤需综合考虑多种因素。
10w+浏览
工伤赔偿工作中突发疾病是属于工伤吗
工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
1w浏览2025-02-17
员工在工作中突发疾病属于工伤吗
10w+浏览2023-09-14
工作中突发疾病摔伤属工伤吗
关于员工在前往工作现场的途中不慎跌倒所引发的伤害问题，它是否被视为“职业工伤”需要依据实际情况进行细致的探讨和分析。
10w+浏览
工伤赔偿员工工作期间突发疾病属工伤吗
1w浏览2025-01-22
员工在工作期间突发疾病属于工伤吗
10w+浏览2023-09-13
工作中突发疾病摔伤属工伤吗
工作期间突发疾病导致的摔伤是否构成工伤，需具体情况具体分析。若员工在上下班途中因自身原因不慎跌倒，一般不被认定为工伤。若员工在途中跌倒且承担主要或全部责任，也难以认定为工伤。但如非员工主要责任导致的跌倒，应认定为工伤。因此，判断工伤需综合考虑多种因素。
10w+浏览
工伤赔偿工作过程中突发疾病属于工伤吗
劳动者在正常工作日突发疾病，一般不被认定为工伤。但如因工作环境导致的疾病发作，且在48小时内经抢救无效死亡，可视为工伤死亡。工伤通常指劳动者在工作环境中遭受的伤害或职业病。若疾病源于个人身体素质，非工作直接伤害或职业病，且在48小时内未因意外死亡，则不符合工伤认定。
1w浏览2024-03-30
员工在工作期间突发疾病属于工伤吗
10w+浏览2023-09-24
工作场所突发疾病是否属于工伤
工作场所突发疾病不属于工伤，因为工伤必须是在工作时，由于工作原因而产生的伤害。判断是否为工伤的标准为是否在工作时间和工作场所内发生伤害或者是否在前往工作场所的过程当中受到了伤害。
10w+浏览
工伤赔偿工作过程中突发疾病属于工伤吗
工作期间突患疾病通常不属工伤范畴。但如因工作引发疾病并在48小时内抢救无效去世，可视为工伤死亡。
工伤指劳动者在履职或职业活动中所受伤害及职业病。工作期间突发疾病多因个人健康不佳，非劳动中意外伤害或职业病，属自身体质所致。
1w浏览2024-04-03
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
10w+浏览2023-09-06
工作场所突发疾病是否属于工伤？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作场所突发疾病是否属于工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿在工作时间突发疾病属于工伤吗
在工作时间突发疾病，属于职业病的，算工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-10-23
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
10w+浏览2024-03-03
