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私企未缴纳社保算工作经历吗

最新修订 | 2024-09-23
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
私企未缴纳社保,但双方仍然存在事实劳动关系的,算工作经历。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由征收机构责令单位限期缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费,而不解除与企业的劳动合同。
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劳动纠纷
进企业多久缴纳社保
企业应当在员工入职后三十日内为其缴纳社保。这是企业的法定义务,也是保障员工权益的重要措施。如果企业未按时缴纳社保,将会面临社会保险行政部门的罚款等法律责任。此外,需要注意的是,具体的缴纳社保时间可能因地区而异,部分地区可能会规定企业在员工入职后一个月内为其缴纳社保。因此,在入职企业时,员工应当了解当地的相关规定,以便更好地维护自己的权益。若是对进企业多久缴纳社保有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
成都学历入户社保需要缴纳多久?
在成都市落户政策中,提出持有本科学历的外来人员,年龄在45岁以下的,可以直接到派出所办理入户手续。按照成都购房入户条件,申请人需要连续缴纳两年社保。
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企业欠缴纳社保怎么办?
企业欠缴纳社保的处理办法有补足本金、行政划拨、并处罚款或者滞纳金等,劳动者也可以按照劳动合同法的相关规定,与用人单位解除劳动合同,并要求对相关事项进行补偿,一般需要支付经济补偿金。
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企业欠缴纳社保怎么办
企业未履行社保缴纳义务时,机构可采取多种措施,如补缴本金、行政划拨资金、罚款或滞纳金等。劳动者可依据《劳动合同法》终止劳务关系,并要求相应赔偿,包括经济补偿金。
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劳动纠纷
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