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工伤用人单位用工单位谁负责

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-22
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
发生工伤用人单位和用工单位都应承担连带责任。用人单位和用工单位作为共同被告,当劳动者发生工伤时,两单位都应承担相应的赔偿责任。如果其中一个单位承担全部赔偿责任后,因为另一单位承担连带责任可向另一单位要求追偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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工伤用人单位用工单位谁负责
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借调到其他单位工伤谁负责
由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时,职工毕竟是在借调期间发生的工伤,原用人单位可以在借调前或事后与借入单位就被借调职工的工伤保险问题约定协议,当原用人单位承担了被借调职工的工伤保险责任后,可以按照协议要求借入单位给予补偿。关于借调到其他单位工伤谁负责的问题,我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿
工伤用人单位用工单位谁负责
发生工伤用人单位和用工单位都应承担连带责任。用人单位和用工单位作为共同被告,当劳动者发生工伤时,两单位都应承担相应的赔偿责任。如果其中一个单位承担全部赔偿责任后,因为另一单位承担连带责任可向另一单位要求追偿。
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事业单位工伤赔偿由谁负责
10w+浏览2024-11-18
单位临时工出现事故谁负责
单位临时工出现事故谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
用人单位和用工单位工伤谁负责
1w浏览2025-03-15
单位五险一金谁负责
10w+浏览2024-10-02
工伤单位应负责哪些费用
工伤事故后,企业应支付工伤医疗费用、辅助器具费、伤残补偿金、津贴、护理费、丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金、康复费用等。此外,还需支付经济补偿、住院伙食补贴、外地就医交通食宿费,以及一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费用。
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工伤赔偿
工伤用工单位谁负责
1w浏览2025-03-18
单位社保欠缴谁负责
10w+浏览2024-11-09
用人单位欠工资负刑事责任吗?
用人单位欠工资是负刑事责任的,我国刑法上明确规定了不支付劳动者的劳动报酬数额较大的,并经有关部门判罚仍不支付的,可以处三年以下有期徒刑,并处罚金,如果后果严重的,还可以处三年以上七年以下有期徒刑。
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刑事辩护
工伤用人单位用工单位谁负责赔付
1w浏览2025-02-03
单位行贿罪该谁负责
10w+浏览2024-11-08
用人单位对致残童工需要负责吗?
用人单位对致残童工需要负责,用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待。非法用工单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
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劳动纠纷
用工单位发生工伤谁负责
1w浏览2025-05-06
那个单位负责工伤
10w+浏览2024-10-28
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