国企子公司倒闭正式工如何处理

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。

[律师回复] 你好，当时是否报警了，交警怎么认定的

[律师回复] 你好，你的诉求问题可以跟我讲

[律师回复] 你好，专业律师事务所，希望可以帮助到你

[律师回复] 哪里骨折，医院什么态度呢

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 这种情况下您不必过于惊慌。首先，您当年的交通事故被判缓刑已经是过去的事情，而且自 2009 年您通过正规考试进入事业单位工作至今，说明您当时的招录程序是合法合规的。

对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。

您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。

[律师回复] 你好 现在是什么情况呢

[律师回复] 你好      你是哪一方

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 孩子多大了，受伤情形如何

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，我们处理过。稍后致电联系。

[律师回复] 当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼

[律师回复] 您好！需要带书离婚协议吗？

[律师回复] 可以反应，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 孩子在学校被同学推倒了、掉了一颗牙齿可以起诉对方

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以申请的 啊农村的房子确权后倒塌,处理方式主要取决于房屋倒塌的原因以及房主的意愿如果房屋因自然灾害（如台风）倒塌，根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，原房主可以在原地申请重建房屋，此时宅基地的使用权仍在原房主手中。但申请人需为本村集体组织成员，并严格按照相关审批手续建

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下