公职人员旷工怎样处理
最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 公职人员旷工，一般警告处分，旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，开除处分。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
- 法律依据
-
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条
政务处分的种类为：
警告；
记过；
记大过；
降级；
撤职；
开除。
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