地下车位停车方向有要求吗
最新修订 | 2024-02-21
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卞晓飞律师
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- 律师解析
- 地下车位停车方向有要求，需按规定的行驶方向行驶，虽然我国法律没有明文规定必须同方向停车，但交警部门执法过程中，对于逆向停车按照违章停车来处罚，即“违反机动车停放、临时停车规定且驾驶人不在现场，妨碍其他车辆、行人通行的”，处罚款。
- 法律依据
-
《中华人民共和国道路交通安全法》第五十六条
机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。
在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。
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小区没有地面停车位合法吗只有地下停车位对于未购买停车位及车库的业主，小区物业无权禁止其停车。业主需明确停车位使用权基于购房合同或车位租赁销售协议，并核实小区规划中停车位置。若规划外增设停车位位于业主共有场地或通道，应归全体业主所有，开发商或物业无权租售或赠予。
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地下停车位有产权证吗地下停车位有无产权证分为下列情形：地下车位被列为公摊面积的，车位属于全体小区的所有，开发商也无权出售车位，这种车位没有产权也不能办理产权证。如果地下停车场地不列为公摊面积，而且是开发商单独产权，那么地下车位地就是有产权的，而开发商可以出售地下车位的产权，这种停车场地也可以购买。地下停车位除了普通车位外，还有一些属于人防停车位，是不能出售的，同时项目是国家强制配套的，不能办理产权。
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地下停车位租赁合同写明甲乙双方姓名身份证号码，写明甲方同意将其所有的本合同项下的地下停车位由乙方有偿使用，乙方保证交纳相关费用并按要求使用本停车位。合同中包括本停车位位置及面积、租赁期限、本停车位的租赁费及物业管理费、本停车位的使用、双方责任、争议解决逾期交付责任等，最后甲乙双方分别签字，写明联系方式及日期。
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小区地下停车位归谁所有？根据相关法律法规及法学理论，一般认为，满足以下条件之一的，车位属于全体业主所有：开发商在计算公摊面积时已把地下车位的建筑面积计算在内的；开发商把建在地下车位的成本核算在住宅开发成本之内的；根据国家法律或当地政府规定应无偿交付给业主使用的，即小区在规划时已经明确了车位作为公共配套设施的功能。
房产纠纷
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车位逆向停车怎么处罚？依照《道路交通安全法》第九十条规定：机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于‘道路通行规定’的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。各个省市执行的标准不一样，有100、有200的，但是都在范围之内，不超过200元罚款。
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地下车位停车方向有要求吗
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车位逆向停车怎么处罚？
依照《道路交通安全法》第九十条规定：机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于‘道路通行规定’的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。各个省市执行的标准不一样，有100、有200的，但是都在范围之内，不超过200元罚款。
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本人工伤住院，单位给的停工留薪期是8个月，8个月后还在住院治疗是否可以申请延长停工留薪期。本单位工资是有两个部分组成，基本工资和绩效奖金组成，停工留薪期内用人单位只开基本工资没有绩效奖金是否合法？
[律师回复] 您好，停工留薪期不是单位给的，
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地下停车位租赁合同
写明甲乙双方姓名身份证号码，写明甲方同意将其所有的本合同项下的地下停车位由乙方有偿使用，乙方保证交纳相关费用并按要求使用本停车位。合同中包括本停车位位置及面积、租赁期限、本停车位的租赁费及物业管理费、本停车位的使用、双方责任、争议解决逾期交付责任等，最后甲乙双方分别签字，写明联系方式及日期。
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小区地下停车位归谁所有？
根据相关法律法规及法学理论，一般认为，满足以下条件之一的，车位属于全体业主所有：开发商在计算公摊面积时已把地下车位的建筑面积计算在内的；开发商把建在地下车位的成本核算在住宅开发成本之内的；根据国家法律或当地政府规定应无偿交付给业主使用的，即小区在规划时已经明确了车位作为公共配套设施的功能。
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合同事务你好，因为公司经营问题，我这个岗位取消了，现在口头通知我干到月底，这个属于无故解除劳动关系，赔偿2N吗
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房产纠纷在上班期间，领导以不服从安排为由强制要求你下班，算不算违法
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企业停产后劳动关系如何解除
[律师回复] 解析：
在企业因种种原因暂时性停产时，对与此相关的员工劳动关系问题的处理办法，实际上是由劳动者自主决定的。
在此情况下，劳动者有权利主动解除其与用人单位所签订的劳动合同。
劳动合同作为维护劳动者权益的重要保障手段，用人单位必须严格遵守国家法律法规的要求，依照法定程序签订并切实履行自身应尽的合同义务。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在企业因种种原因暂时性停产时，对与此相关的员工劳动关系问题的处理办法，实际上是由劳动者自主决定的。
在此情况下，劳动者有权利主动解除其与用人单位所签订的劳动合同。
劳动合同作为维护劳动者权益的重要保障手段，用人单位必须严格遵守国家法律法规的要求，依照法定程序签订并切实履行自身应尽的合同义务。
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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违停同等责任吗
[律师回复] 解析：
关于因违章停车所引发的交通事故的处罚，具体需依据责任认定而定。
若事件中违章停车行为完全负有责任者，则由该方承担相应后果；
如损毁事故发生原因系双方均存在过错时，则根据情节严重程度进行主次责任分配。
又若双方皆非本次事故之直接涉事人，且属突发性不可预知之偶然事件，则双方均无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
关于因违章停车所引发的交通事故的处罚，具体需依据责任认定而定。
若事件中违章停车行为完全负有责任者，则由该方承担相应后果；
如损毁事故发生原因系双方均存在过错时，则根据情节严重程度进行主次责任分配。
又若双方皆非本次事故之直接涉事人，且属突发性不可预知之偶然事件，则双方均无需承担任何责任。
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公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
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