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月工资基数该怎样计算

最新修订 | 2024-10-03
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律师解析
工资基数职工社保月缴费计算,按本人上年度工资收入总额的月平均数计算,新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入计算。上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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社保基数应该怎么计算
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
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计件工资加班费计算基数应该如何计算
计件工资的加班费如劳动合同有约定的,按照约定基数进行计算,如没有规定的应积极的按照法律规定结合平时工资进行计算。我国的法律规定,劳动者如没有获得加班工资的,应积极的向当地的劳动监察部门进行举报。
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劳动纠纷
计算加班的月工资基数怎么确定
计算加班费是基于月工资基数,如果劳动合同中有约定的话,以约定为准,但实际发放的工资标准高于劳动合同约定的话,以实际发放的工资为准,加班工资的计算基数应该是用当月工资收入除以出勤天数,然后加班费按照不同时间段,从1、5倍到3倍不等。
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劳动纠纷
加班费计算基数怎么计算
1、交通事故责任方无力赔偿,受害方可通过人民法院提起民事诉讼2、交通事故后责任人无力赔偿,负主要责任的,按交通肇事罪处罚,受害方可通过法院得到一定的补偿,事故责任方可通过各种险种赔偿一部分,再根据责任情形决定判刑期限。
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劳动纠纷
社保缴纳基数怎么计算|社保缴纳基数如何计算
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
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