关于公司拖欠工资劳动仲裁资料

启动劳动仲裁程序，需准备以下材料：劳动争议仲裁申请登记表、与被申请人人数对应的申请书、申请人身份证复印件、被申请人注册登记资料（近一个月内有效）、劳动关系证明文件（如劳动合同、工资纪录等）。随后，按法律法规要求，向用人单位或合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律没有规定拖欠的时间。一般情况下，工资应按劳动合同约定的日期支付。如果工资没有在约定的日期发放，就意味着工资没有按时发放。只要你拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。