劳动合同是否有本人一份
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
- 劳动合同有劳动者本人一份。劳动合同由用人单位与劳动者各执一份，一式两份。单位未交付劳动合同文本的，可以向劳动行政部门投诉，有劳动行政部门责令用人单位盖章。单位未交付劳动合同文本造成劳动者损失的，需要承担赔偿责任。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同不给劳动者一份是否违法劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。
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劳动合同是否应该本人持有一份是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。
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劳动合同有三份一份要给本人吗劳动合同有三份的，要给本人一份。劳动合同需要用人单位和劳动者双方各执一份。劳动合同是一式两份。用人单位和劳动者各执一份。部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。
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劳动合同本人能留一份吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同本人能留一份吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动合同
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劳动合同本人没有一份算成立吗？劳动者和用人单位签订劳动合同，即使劳动者手中没有一份的话，劳动合同本身也是成立的。根据我国的相关规定，劳动合同必须是一人一份，公司和员工各取一分，只有公司有的话，就属于违法行为。
劳动合同
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一个人可否签两份劳动合同？一般是不可以签署两份劳动合同的。正常情况下，如果都是全日制的劳务合作，那么签署两份实习合同之间就会发生冲突；劳动者如果和另外任何一家公司签署劳动合同，都会侵害签署第一份正式劳动合同的公司的用工权利。
劳动合同
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劳动合同是否有本人一份
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劳动合同本人能留一份吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同本人能留一份吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷公立医院医生执业证不给本人该如何处理
[律师回复] 解析：
在此情况下，您有权请求医院予以退还，同时收回属于您个人的资质证明文件。在劳动者违背服务期限承诺时，务必依照事先约定的条款向用人单位支付相应的违约金。
然而，值得注意的是，违约金的金额上限不可超出用人单位为其所提供的培训费用总和。
此外，用人单位在要求劳动者承担违约责任时，支付的最高违约金额度也不能超过已服务期未履行部分所需分摊的培训费用额度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
在此情况下，您有权请求医院予以退还，同时收回属于您个人的资质证明文件。在劳动者违背服务期限承诺时，务必依照事先约定的条款向用人单位支付相应的违约金。
然而，值得注意的是，违约金的金额上限不可超出用人单位为其所提供的培训费用总和。
此外，用人单位在要求劳动者承担违约责任时，支付的最高违约金额度也不能超过已服务期未履行部分所需分摊的培训费用额度。
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取保候审去本市可以吗
[律师回复] 解析：
在执行机关批准的前提下，被取保候审人员可于取保候审期间离开其居住地；
然而，根据相关法律法规之规定，被取保候审人若无正当理由，则不得擅自离所居住的市或县。当人民法院或人民检察院决定对某人为取保候审时，负责执行的派出所在批准该被取保候审人离开所居住的市或县之前，必须事先征得作出取保候审决定的机关的同意。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下条
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
在执行机关批准的前提下，被取保候审人员可于取保候审期间离开其居住地；
然而，根据相关法律法规之规定，被取保候审人若无正当理由，则不得擅自离所居住的市或县。当人民法院或人民检察院决定对某人为取保候审时，负责执行的派出所在批准该被取保候审人离开所居住的市或县之前，必须事先征得作出取保候审决定的机关的同意。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下条
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
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劳动合同本人没有一份算成立吗？
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劳动纠纷只有微信号和姓名电话，没有对方身份信息，怎么才能起诉对方
[律师回复] 可以委托律师进行查询，也可以通过转帐记录查询对方身份。
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一般是不可以签署两份劳动合同的。正常情况下，如果都是全日制的劳务合作，那么签署两份实习合同之间就会发生冲突；劳动者如果和另外任何一家公司签署劳动合同，都会侵害签署第一份正式劳动合同的公司的用工权利。
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劳动纠纷我属于退休人员，厂他跟我签合同时说销量达到45000，有400块钱的基本工资达到55000，有600块钱的奖金，可我现在他突然把销量提到六万多，我现在一个月就拿了那个保底工资和以少量的提成，其他工资全部都不给我，合理吗？
[律师回复] 这个肯定属于拖欠工资
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草拟一份劳动合同样本是怎么样的？
草拟一份劳动合同就需要写上用人单位和劳动者的基本信息，以及还有合同的期限，再者就是工作的内容和时间，劳动保护的条件，劳动的报酬；双方所存在的权利和义务，违约的责任，最后就需要写上双方的名字和时间。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同是否必须给员工一份相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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