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被厂里开除了有工资么

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
被厂里开除了有工资。员工被辞退可以拿到工资,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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在厂里被开除怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与在厂里被开除怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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在厂里被开除怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在厂里被开除怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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被厂里开除会有什么赔偿
1、合法开除员工的,此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。2、但要是用人单位违法开除劳动者,也就是违法解除与劳动者的劳动合同,这种情况下可以要求单位支付赔偿金,而不是补偿金。结合《劳动合同法》中的规定,赔偿金是经济补偿金的二倍。
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职员被厂子开除有工资吗?
职员被厂子开除有工资,不管单位因为什么原因将职员开除,都需要按照规定向职员支付工资。单位若是不予支付,职员可以直接向单位提出支付请求,依旧不支付的,则可以选择提出劳动仲裁的申请。
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