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劳动争议案能不能直接向法院起诉

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
劳动争议案不能直接向法院起诉。发生劳动争议如果不是工资支付问题的,是不能直接向法院提起诉讼的,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时,实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制,而且劳动争议仲裁具有强制性,劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动争议可直接向法院起诉么
劳动争议可直接向法院起诉么?一般来说是不行的,劳动争议纠纷原则上应仲裁前置,即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决后再向法院起诉。但也有例外情形,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
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劳动纠纷
劳动争议可以直接向法院起诉吗
劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,一般情况下不可以越过劳动仲裁直接向法院起诉,但如果劳动争议仲裁委员会不予受理劳动仲裁申请或者逾期未作出受理或不受理决定的,可以越过劳动仲裁直接向法院起诉。
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劳动纠纷
劳动争议可以直接向人民法院起诉吗
劳动争议可以直接向人民法院起诉吗?一般来说是不行的,劳动争议纠纷原则上应仲裁前置,即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决后再向法院起诉。但也有例外情形,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
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劳动纠纷
争孩子抚养权问题可以直接向法院起诉吗?
争孩子抚养权问题是可以直接向法院起诉的,一般在起诉时就需要先提交起诉状,再者就是提交相关的证明材料,只有获得法院的受理,就可以对案件依法的判决,孩子的归属权就可以确定。
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婚姻家庭
敲诈勒索罪能否直接向法院起诉?
敲诈勒索罪能直接向法院起诉,但是此时只能是受害者向法院提出诉讼请求,且若是受害者在起诉时,并不能拿出证明被告实施了敲诈勒索行为的犯罪证据,法院是不会受理实施请求的。在大多数情形下,发现他人实施敲诈勒索行为后,都是需要先向公安机关举报的,而不是直接起诉。
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诉讼仲裁
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