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压一个月工资离职怎么算

最新修订 | 2024-09-10
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律师解析
压一个月工资离职,工资按离职当月实际出勤天数工资加上被压的一个月工资计算,在劳动者离职时一次性付清。压一个月工资构成拖欠工资,劳动者可以直接单方面解除劳动合同逾期用人单位支付拖欠工资并且支付经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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