已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
压半个月工资月底离职如何算
最新修订
|
2024-02-28
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：128人
专家导读
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与压半个月工资月底离职如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
一、压半个月工资月底离职如何算
并且压半个月工资的行为是违法的。
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
二、旷工离职上个月的工资发吗
以旷工方式离职后上个月的工资还会发，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工伤停工留薪期间，工资按照职工的原工资水平来计算。职工在此期间的工资待遇是不变的。用人单位仍然要按月向职工支付其工资。支付的时间则按照双方的约定来确定。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
查看了上面文章的内容，相信已经已经对压半个月工资月底离职如何算的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
压半个月工资月底离职如何算
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
压半个月工资月底离职怎么算
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着压半个月工资月底离职怎么算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
我九月月底辞职，工资压半个月，8???份工资已经发齐。9月的因该发多少全发还是一半，一半的话，另一半怎么算
[律师回复] 可以要求支付全部的工资。
210浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
请问我车大照做贷款底压了没在车管所做底压手续算是底压吗，然后又在小额贷款工司办的过户算是诈骗吗
[律师回复] 原本你丈夫所占房产的部分，在你丈夫去世后，应该是由你、你的孩子、你的公婆来平分的。当你的公婆去世后，你公婆的财产就是由你公婆的儿女来平分，不过你丈夫已经去世了，所以你丈夫的那部分就是由你的孩子来继承！
318浏览
一岁半的小孩爬我的车底下没注意到被我碾压死了，死者家属要我赔偿五十万，我没有这么多钱，要坐多久的牢
[律师回复] 当时应该报警了吧，你这个尽量跟死者家属调解，取得死者家属的谅解，一般是三年以下，取得谅解，很有可能一年以下
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
压半个月工资怎么算的？
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资，但是对于单位来说，是不能不得无故拖欠职员工资的，否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
10w+浏览
劳动纠纷
月底离职，上个月工资还压了半个月，这个月还能不能领
[律师回复] 要补发你半月工资。如果单位不补发，你可以提前劳动仲裁以维权。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
压半个月工资是每月都压么？
[律师回复] 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
3.3w浏览
你好，我在美容院上班，签了合同交了压金，说半年返，因为工作太底不想做了，压金能退吗？
[律师回复] 你好，交押金违法，可以申请劳动仲裁，方便的话可以与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
3.3w浏览
工资压半个月是每个月都压么？
[律师回复] 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3160 位律师在线，高效解决问题
公司压半个月工资是否合法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司压半个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
开始说好压一月工资，年底结清，但是压了我四个月工资，发了三个月的，因为这我不干了老板不发最后一个月的工资怎么办
[律师回复] 您好，我是贠律师，可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。详询来电
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在工厂上班差不多半年，年底的时候辞工没有批准，也就这件事没发生过，年底压了两千块钱，过了一个多月就放年假，过了年因为没有过去上班，这两千块没有发给我，请问这两千块可以拿到吗？
[律师回复] 一般情况下，劳动者提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，可以随时解除劳动合同，无需事先通知用人单位。用人单位收押金违反《劳动合同法》第9条
4.5k浏览
房屋底压多少钱一次贷款
[律师回复] 解答如下, 子一次性付清后，至于上浮多少根据银行的情况来看的。银行贷款的年利率如下，银行抵押贷款的话相对于购房贷款利率要上浮的多些：六个月以内（含6个月）贷款4，银行的基准是一样的.60%一至三年（含3年）贷款5.00%三至五年（含5年）贷款5，只是银行购房利率不上浮.60%六个月至一年（含1年）贷款4，产权证拿下来是可以办理抵押贷款的，现在银行的成数就是房子评估总价的7成
4.5w浏览
房产证底压多少才能贷款
[律师回复] 解答如下, 子一次性付清后，至于上浮多少根据银行的情况来看的。银行贷款的年利率如下，银行抵押贷款的话相对于购房贷款利率要上浮的多些：六个月以内（含6个月）贷款4，银行的基准是一样的.60%一至三年（含3年）贷款5.00%三至五年（含5年）贷款5，只是银行购房利率不上浮.60%六个月至一年（含1年）贷款4，产权证拿下来是可以办理抵押贷款的，现在银行的成数就是房子评估总价的7成
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司压半个月工资是否合法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司压半个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
把房子底压在银行，怎么办？
[律师回复] 您好，您描述的这种情况，抵押不会影响收房入住，但是在办理房屋产权证的情况下，会增加作为购房人的您的风险。一旦开发商不能还款，那么您就要面临钱房两失的尴尬局面。我国施行的是房屋所有权登记制度，在没有办理房屋产权证的前提下，购房人和开发商的法律关系为债权债务关系，一旦发生开发商不能还款，那么银行等机构将作为抵押权人优先受偿。因为购房人的受偿顺序比较靠后，所以权益可能会受到损害。另外，开发商办理抵押权的房屋买卖须经抵押权人同意，您可以开发商承担违约责任。
3.2w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
公司是每个月15号发上个月的工资，月底离职，是不是还压了半个月
[律师回复] 要补发你半月工资。如果单位不补发，你可以提前劳动仲裁以维权。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
10w+浏览
房子开发商把房屋底部底压在银行，怎么办？
[律师回复] 您好，您描述的这种情况，抵押不会影响收房入住，但是在办理房屋产权证的情况下，会增加作为购房人的您的风险。一旦开发商不能还款，那么您就要面临钱房两失的尴尬局面。我国施行的是房屋所有权登记制度，在没有办理房屋产权证的前提下，购房人和开发商的法律关系为债权债务关系，一旦发生开发商不能还款，那么银行等机构将作为抵押权人优先受偿。因为购房人的受偿顺序比较靠后，所以权益可能会受到损害。另外，开发商办理抵押权的房屋买卖须经抵押权人同意，您可以开发商承担违约责任。
3.8w浏览
老板压半年工资合法吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不合法的。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3160 位律师在线，高效解决问题
餐饮行业压半个月工资违法吗
不违法，根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
我的工资压了半个月，怎么才能把工资压上
[律师回复] 【法律意见】
违法，属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意，以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。但是有可能不是压工资而是在下月中旬才发工资这是合法的。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
违法，属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意，以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。但是有可能不是压工资而是在下月中旬才发工资这是合法的。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3.1w浏览
房子做底压，能不能一次性贷款
[律师回复] 解答如下, 子一次性付清后，至于上浮多少根据银行的情况来看的。银行贷款的年利率如下，银行抵押贷款的话相对于购房贷款利率要上浮的多些：六个月以内（含6个月）贷款4，银行的基准是一样的.60%一至三年（含3年）贷款5.00%三至五年（含5年）贷款5，只是银行购房利率不上浮.60%六个月至一年（含1年）贷款4，产权证拿下来是可以办理抵押贷款的，现在银行的成数就是房子评估总价的7成
4.5w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
