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在公司出现脑出血公司有责任吗

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
在公司出现脑出血是因为以下情形之一造成的,工伤需要和工伤保险基金一起承担工伤赔偿责任:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作时出现脑溢血算不算工伤?
工作时出现脑溢血是属于疾病是不属于工伤的,但如果此疾病在四十八小时之内经抢救而死亡的那么就可以被认定为工伤;如果超过了这个规定的时间都不会按工伤的条款来进行处理。
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