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人事新手怎么缴纳五险一金

最新修订 | 2024-10-23
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
人事新手缴纳五险一金的方式:
1.对于五险,让员工提供本人身份证复印件、一寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表,然后人事携带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社会保险登记,缴纳社会保险费。
2.对于一金,让员工提供本人身份证复印件,然后由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,人事统一将相关材料提交到住房公积金管理部门,之后需要到指定银行为员工开立个人账户,最后到住房公积金管理中心缴纳费用。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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人事新手怎么缴纳五险一金
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最新国企五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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劳动纠纷
个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保,非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时,应优先补充意外险、健康险等基本保障,再考虑养老和理财险。
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个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保,非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时,应优先补充意外险、健康险等基本保障,再考虑养老和理财险。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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