大拇指神经断了算十级伤残吗

[律师回复] 解析：
在法律层面上，宣布与父母解除亲子关系是无效的。
这主要是因为根据现行法律规定，父母子女之间的亲情关系并不被视作可以随意终止或消除。
无论亲子间的关系因何种缘由而破裂，例如父母离异或者其他原因，他们的法律身份和权利义务均将维持不变。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
关于参与打架及劝解行为，通常并不涉及违法犯罪。
具体来说，以下两个方面需要加以考虑：
首先，如果您并未直接参与到打架事件之中，仅仅担任了劝解者的角色，那么在大多数情况下均不属于违法犯罪的范畴；
然而，若在劝解过程中存在有预谋地伤害他人的主观意图，且实际实施了相应的伤害行为，则可能会触犯法律法规，情节严重时甚至可能构成刑事犯罪。
因此，我们应当积极倡导和支持那些充满正能量的行为，但同时也要注意避免被误解为拉偏架，以免导致某一方产生误解，以为您正在协助另一方，从而加剧矛盾与冲突。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
鉴于精神病患者在婚前恶意隐瞒自身所患疾病的事实，从而与他人缔结婚姻关系的行为，其本质上构成了对法律法规的违反，且违反了公序良俗原则。
然而值得注意的是，尽管我国最新的《中华人民共和国民法典》已删除了关于禁止患有重大疾病者结婚的相关条款，但仍然保留了一项重要的规定，即要求一方在决定缔结婚姻之前，必须将自己患有重大疾病的情况如实告知对方；
若未能履行此项义务，则另一方有权向当地人民法院提起诉讼，请求撤销该段婚姻关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
因殴打他人导致其遭受轻微程度伤害的行为，通常会被认定为故意伤害罪，并面临最高为三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
在进行具体量刑时，倘若犯罪嫌疑人能够主动向公安机关投案自首、提供立功表现、承认自己所犯下的罪行且表现出诚恳的认罪态度等等，法院将有可能对其予以从轻或减轻处罚。
此外，若犯罪嫌疑人已积极赔偿受害人的经济损失、获得了受害人的谅解，那么法院也有可能在量刑上给予适当的从轻处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若肇事车辆已购置保险，可将涉及到的车主、驾驶员及投保的保险公司作为共同被告提起诉讼。
首先由所投保险公司在其责任限额范畴之内进行适当赔付，如仍存在不足，则需肇事方自行承担剩余款项。
此外，侵权行为对他人人身构成损害时，必须支付医疗费、护理费、交通费等与治疗和康复过程中所产生的合理费用，同时还应赔偿因误工导致的收入损失。
对于造成受害人伤残的情况，还须赔偿残疾生活辅助器具费以及残疾赔偿金；
若致人死亡，则还需赔偿丧葬费以及死亡赔偿金。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条
未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。
投保义务人和侵权人不是同一人，当事人请求投保义务人和侵权人在交强险责任限额范围内承担相应责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
在大拇指被意外切断并经过妥善治疗后，若手指关节功能达到优良状况，则符合评定10级工伤所需标准；
然而，若在治愈后发现存在指关节活动受限现象，则一般会评定为9级工伤。
当遇到此类大拇指切断工伤事故时，理应获得包括医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费在内的全面赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在招投标领域内，指定品牌的行为是严格禁止的。
此种做法涉及到违规行为，受到法律法规的严格约束。
任何部门或组织都无权阻碍或者限制供应商参与货物和服务方面的招投标活动，同时也无法擅自指定货物的品牌、服务的提供商或者采购代理机构等内容，更不能通过各种形式非法干预货物和服务的招投标过程。
法律依据：
《中华人民共和国招标投标法》第八条
招标人是依照本法规定提出招标项目、进行招标的法人或者其他组织。
第九条
招标项目按照国家有关规定需要履行项目审批手续的，应当先履行审批手续，取得批准。招标人应当有进行招标项目的相应资金或者资金来源已经落实，并应当在招标文件中如实载明。
第十条
招标分为公开招标和邀请招标。公开招标，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。邀请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。
第十一条
国务院发展计划部门确定的国家重点项目和省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点项目不适宜公开招标的，经国务院发展计划部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准，可以进行邀请招标。
第二十四条
招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。
第二十八条
投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，将投标文件送达投标地点。招标人收到投标文件后，应当签收保存，不得开启。投标人少于三个的，招标人应当依照本法重新招标。在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达的投标文件，招标人应当拒收。
第二十九条
投标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，可以补充、修改或者撤回已提交的投标文件，并书面通知招标人。补充、修改的为投标文件的组成部分。

[律师回复] 解析：
当公司雇员在正常工作时间内由于执行任务或工作所需而导致脚踝扭伤时，这通常会被认定为十级工伤事故。
然而，若该名员工的脚踝扭伤并非由其工作职责引起，那么此种情形就不能被界定为工伤范畴了。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
申请伤残鉴定的过程须遵循以下规程：
首先，必须根据受损伤部位及其对应治疗所产生的最终结果，对组织器官丧失及功能性障碍程度予以客观、公正地评估；
其次，通过严谨的科学手段，详细分析损伤与残疾二者之间的因果关联；
最后，依据鉴定准则，认真负责地进行实际鉴定。
具体而言，流程如下：
1.申请人需向相关主管部门提出伤残鉴定申请；
2.当相关部门接收到申请人的申请后，会委托具备资质的鉴定机构开展鉴定工作；
3.鉴定机构将依照规定的程序对申请人进行全面的鉴定，并出具权威性的鉴定报告。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》4.1
鉴定原则
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
4.4
致残等级划分
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
判断依据
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，法定赡养人主要包括老人的亲生子女及其他依照法律规定应承担赡养责任的个人或团体。
其中，所谓“子女”主要涵盖婚姻关系中所诞生的子女，非婚姻关系下所生育的子女，养子女以及依法应承担赡养责任的继子女等群体。
而“其他依法负有赡养义务的人”则主要指老人的孙子女与外孙子女等人。
值得注意的是，赡养人的配偶也应当积极协助其履行赡养义务。
法律依据：
《老年人权益保护法》第十一条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

[律师回复] 解析：
在国家评残体系中，1至10级的评判标准如下所示：
严重智力障碍程度达到极致，则可以被认定为工伤等级中的第1级；
若智力障碍程度达到重度水平，那么便可以被认定为工伤等级中的第2级；
对于那些患有精神疾病并经过系统化治疗后，其症状仍然表现出高度危险性或者冲动行为的患者，可以被认定为工伤等级中的第3级；
而如果患者符合中度毁容标准中的任意一项，也可以被认定为工伤等级中的第10级。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》5.1.2一级条款系列
凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级。
1)极重度智能损伤；
2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
5.2.2二级条款系列
凡符合5.2.1或下列条款之一者均为工伤二级。
1)重度智能损伤；
5.3.2三级条款系列
凡符合5.3.1或下列条款之一者均为工伤三级。
1)精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1)符合中度毁容标准之一项者；
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%。

[律师回复] 解析：
关于一般十级工伤的评定标准，通常为本人薪资乘以七个月，从而获得七个月的本人薪资作为一次性伤残补助；
倘若遭受工伤而离职，则还可获取一次性的工伤医疗补助与就业补助金，其具体的支付标准会因各地的实际情况及相关法规政策的差异而有所区别。
一般来说，十级工伤所能得到的赔偿金额大约在五至七万元人民币左右。
在涉及到十级工伤赔偿的项目上，主要包括残疾赔偿费用、医疗费用以及手术费用等等。
值得注意的是，在工伤事故发生后，除了绩效奖金外，员工的基本工资仍将按照正常流程进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于十级伤残的相关补偿规定，具体包括一次性伤残补助金金额为七个月之久的本人生涯薪资。
此外，“本人工资”这一概念，特指工伤从业者在遭遇工伤事故或患职业病之前的12个月内所获取平均月缴付工资。
若该等薪资超过了统筹地区全体员工平均工资的三倍，则应以统筹地区全体员工平均工资的三倍作为计算依据；
反之，若该等薪资低于统筹地区全体员工平均工资的六成，则应以统筹地区全体员工平均工资的六成作为计算依据。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在肋骨骨折的伤残鉴定中，具体实施的标准如下所示：
1.十级伤残的界定是指患此病者的肋骨发生六处及以上骨折，或许有部分肋骨缺失达两处及以上。
或是在骨折根数达到四根以上的前提下，伴随发生两个部位及其以上的畸形愈合现象。
2.九级伤残的界定是指患此病者的肋骨发生十二处及以上骨折，或许有部分肋骨缺失达四处及以上。
或是在骨折根数达到八根以上的前提下，伴随发生四个部位及其以上的畸形愈合现象。
3.八级伤残的界定是指患此病者的肋骨发生十二处及以上骨折，同时伴随产生六个部位及其以上的畸形愈合现象。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》第五条
5.6.3轻伤一级a）心脏挫伤致心包积血。
b）女性一侧乳房损伤，丧失哺乳功能。
c）肋骨骨折6处以上。
d）纵隔血肿；
纵隔气肿。
e）血胸、气胸或者血气胸，伴一侧肺萎陷30%以上，或者双侧肺萎陷均在20%以上。
f）食管挫裂伤。
5.6.4轻伤二级a）女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。
b）肋骨骨折2处以上。
c）胸骨骨折；
锁骨骨折；
肩胛骨骨折。
d）胸锁关节脱位；
肩锁关节脱位。

[律师回复] 解析：
若是交通事故中涉及到的一方属于精神病人，那么首先需要对该患者进行精神疾病的鉴定工作。
若最终经过法定程序鉴定确认其在发病期间无法正确辨别或控制自己的行为，从而导致产生了不良后果时，那么他有可能不会被追究刑事或是行政责任。
然而，其监护人仍需依法承担起相应的民事赔偿义务，以补偿受害者所遭受的经济损失。
此外，精神正常时期的精神病人则应负担起行政、刑事责任；
至于民事赔偿责任，则由其本人及监护人共同承担。
同时，还应对精神病人的机动车驾驶证予以吊销处理。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十三条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。

[律师回复] 解析：
当汽车在斑马线上碰撞导致人员意外身亡时，事故当事人有义务紧急寻求司法协助和保持事故现场的完整性。
若此类事故涉及到主要或全部责任方的汽车驾驶员，将被视为交通肇事罪的嫌疑犯。
根据法律规定，他们可能面临由当地人民法院判处的三年以下的有期徒刑或是拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，右手小指神经及血液脉络若发生断裂，是完全有资格进行伤残评定的。
右手小指的神经与血管遭受损伤极有可能源于外部创伤，这类伤害将引发局部组织的肿胀、疼痛以及活动能力受限等问题。
如果未能得到及时有效的治疗，甚至可能导致神经与血管的坏死。
因此，建议患者前往正规的医疗机构进行伤残评定。
若为轻度伤害，则可被评为十级；
若为中等程度伤害，则可被评为九级；
而若为严重伤害，则可被评为七级。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
深度二度灼伤的工伤事故一般有望被评定为九级伤残，具体的评定结果还需结合受伤部位及面积大小、遗留后遗症的严重程度等多方面因素进行综合性判断。
在工伤鉴定中，第九等级的员工可获得包括医疗费用、停工留薪期间的工资收入、住院期间的伙食补助、护理费用、交通费以及住宿费用等在内的多项赔偿款项；
此外，用人单位还需支付给员工9个月的个人工资作为一次性的伤残补助金。
当员工与用人单位解除或者终止劳动关系时，还将有权享受一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
离婚所涉及到的精神损害赔偿在我国尚未确立统一具体的标准，其金额应根据加害方的行为及其对受害方所造成的实际影响进行综合考量后作出决定。
通常而言，对于因精神外遇导致离婚的案件，损害赔偿的金额可能会达到数十万人民币之巨。
值得注意的是，“出轨”一词的原意是偏离了原始轨迹，然而现如今人们赋予这个词语以新的意义，即将其用来描述在婚姻或家庭关系中，有任何一方违背了法律规定的夫妻之间的忠诚义务，在婚姻存续期内与他人建立了恋人或者同居关系。
从这个角度出发，“出轨”可以被划分为精神层面的出轨以及身体层面的出轨两大类别。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚；
(二)与他人同居；
(三)实施家庭暴力；
(四)虐待、遗弃家庭成员；
(五)有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，门牙缺失通常被认定为十级伤残级别。
然而，因每位个体牙齿脱落情况各异，且事故所涉及的情节亦不尽相同，因此我们强烈建议您前往专业鉴定机构进行深入细致的伤情鉴定。
在对伤残等级作出划分的参考标准中，若您仅有两颗门牙发生了一颗折断的情形，则可据此评定为十级伤残。
十级伤残的划分依据主要包括以下三个方面：
a）日常生活中的活动能力受到轻微限制；
b）工作与学习能力出现一定程度的降低；
c）社交交往能力同样受到轻微影响。
具体的评定结果以当地鉴定机构的最终结论为准。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。