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竞业禁止协议补偿金什么时候支付的

最新修订 | 2024-10-19
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。
法律依据
《最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四》第八条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
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竞业禁止补偿金应该如何支付
中国劳动法中缺乏对竞业限制补偿的明确规定,主要依靠司法解释作为指引。实践中,劳动者和企业可在一定范围内自行协商补偿金额和支付方式。但在无共识或协议不明晰时,须参照司法解释进行争议解决。
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劳动纠纷
什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
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劳动纠纷
竞业禁止补偿金支付标准是怎样的
规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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劳动纠纷
支付竞业禁止补偿有哪些常见错误
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于支付竞业禁止补偿有哪些常见错误的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
支付竞业禁止补偿有哪些常见错误
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与支付竞业禁止补偿有哪些常见错误相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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