律图审稿专业委员会3轮严审

公司辞退要提前一个月说明吗

最新修订 | 2024-02-19
8.5k浏览
律师解析
公司辞退不一定需要提前一个月说明。如果员工存在法律规定的错过的,不需要提前通知,可以直接辞退;如果不符合法律规定辞退的,属于违法解除,不需要提前通知,但需要支付双倍经济补偿作为赔偿金。如果员工没有法律规定的错过的,单位根据法律规定情形辞退员工的,需要提前30天通知。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

连云港135****6654用户2分钟前已获取解答
苏州180****2068用户1分钟前已获取解答
沭阳177****2541用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125330人选择咨询律师
3707位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司辞退要提前一个月说明吗
一键咨询
  • 166****1878用户4分钟前提交了咨询
    170****3074用户3分钟前提交了咨询
    168****7407用户3分钟前提交了咨询
    140****8153用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****8815用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****3150用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****6401用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****1722用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****1171用户2分钟前提交了咨询
    167****0061用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****3287用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****5240用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****6271用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****0437用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****0624用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****1264用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****4807用户4分钟前提交了咨询
    138****8145用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****7202用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****5714用户3分钟前提交了咨询
    168****8608用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****5508用户2分钟前提交了咨询
    144****0251用户4分钟前提交了咨询
    153****1016用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****6424用户3分钟前提交了咨询
    164****5532用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****7473用户4分钟前提交了咨询
    160****2033用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****5637用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****0062用户2分钟前提交了咨询
    153****8227用户1分钟前提交了咨询
    153****0441用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****5802用户2分钟前提交了咨询
    161****3135用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****2575用户2分钟前提交了咨询
    161****7037用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****4321用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****4657用户4分钟前提交了咨询
    163****0042用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****5447用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****3600用户4分钟前提交了咨询
    133****2405用户1分钟前提交了咨询
    140****2251用户4分钟前提交了咨询
    147****6617用户2分钟前提交了咨询
    158****7131用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****2653用户2分钟前提交了咨询
    144****5113用户4分钟前提交了咨询
    148****1014用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****4374用户4分钟前提交了咨询
    133****4515用户3分钟前提交了咨询
宿迁181****6868用户2分钟前已获取解答
盐城177****6123用户1分钟前已获取解答
徐州188****3967用户2分钟前已获取解答
辞职能提前半个月吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职能提前半个月吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退没有提前说怎么赔偿?
辞退没有提前说赔偿要看情况而定,如果是预告辞退,没有提前告知员工的,单位应当赔偿一个月工资。而单位没有合法理由将员工辞退,则在支付代通知金之外,还需要按照解除合同经济补偿金双倍给员工补偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞职应该提前多久说
你需要跟之前的公司联系,让他们给你出具一份公积金的证明表,不过一般来说,当你离职的时候,公司已经把这份材料给你准备好了。然后你再去当地的公积金提取办事处,填写一份公积金提取申请表。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职要提前几天说
一般情况下是需要提前3天通知用人单位,就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职可以提前半个月吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职可以提前半个月吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应