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受伤几天内就诊就能算工伤

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
受伤几天内就诊与是否认定工伤没有关系。只要符合条件的,就可以认定为工伤。工伤认定是以医疗记录为依据的,不是按天计算,还要符合在工作时间和工作场所,因为工作的原因导致的伤害,经诊断确实有伤害结果的,必然是工伤。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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受伤必须当日就诊才算工伤吗
受伤不是当日就诊才算工伤。确切的说,工伤认定是以医疗记录为依据的,不是按天计算,还要受伤的人是否符合在工作时间和工作场所,因为工作的原因导致的伤害,必然是工伤。
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病假就诊证明模板内容是什么?
病假就诊证明模板内容是包括有患者的一些基本情况,比如说姓名还有性别,年龄之后就是关于诊断的名称作出明确的说明,并且是需要建议休息的时间,最后医生是需要签字盖章确认的,这样的话才能够具有相关的效力。
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工伤复发到医院就诊扣病假吗?
工伤复发到医院就诊肯定是算病假的。但是由于是工伤复发,所以和平常的病假肯定是不一样的,如果经过医院的检查,证实当事人复发的确实是过去的工伤,那么通常是可以按照过去的工伤待遇享受一系列的经济补偿的。
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工伤复发到医院就诊扣病假吗?
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