工地上班几天就受伤了怎么赔?

[律师回复] 解析：
首先，依据我过法律法规的明确规定，一旦乘客完成购票手续，即视为其与公共汽车运营单位之间确立了特定的运输合同关系，公有运公司负有保证安全且准时地将乘客送达目的地的法定义务。
至于紧急刹车的问题，如果在此之前，驾驶人员已向乘客发出了清晰、明显的警示并得到回应，但由于乘客自身疏忽未予留意进而遭受伤害的情况下，公有运公司可无须承担相应的赔偿责任；
反之若突发性的急刹车系由驾驶员的不当操作造成，公有运公司依法应当承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在正常工作时间内，如因突然出现的疾病导致员工在工作岗位上不幸去世或者经过48小时的全力抢救仍旧无法挽回生命者，这一情况应被认定为工伤事故。
对于这类因为突发疾病而不幸离世的雇员来说，他们应该有权享受相应的工伤待遇。
若用人单位已经为该名员工购买了工伤保险，那么他的近亲家属便可依照相关规定，从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
然而，假设用人单位并未为该名员工购买工伤保险的话，那么用人单位就必须承担起相关的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在涉及代驾期间所产生的交通事故赔偿问题时，除了要依据被代驾者（车主）与代驾者之间的法律关系进行裁定之外，通常还会参考车主所投保的各类保险具体情况，根据相关条款规定来明确保险责任方以及应承担的赔偿金额。
然而，若赔偿金额超过了保险人所能承担的范围，那么剩余部分则将由代驾者（即代驾人员或者代驾公司）负责承担。
值得注意的是，如果双方之间的代驾行为属于无偿性质，那么这种情况下，代驾者与被代驾者之间就构成了帮工关系。
在此基础上，除非代驾者存在故意或者重大过失，否则所有责任都应当由被代驾者承担。
法律依据：
《最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条
为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院予以支持。
”
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
按照国家法律规定，每个月的工作时长上限为26天，而全国平均每月的工作日长度为21.75天。
这一数值可以通过将全年总天数365天减去104天的休息日再减去11天的法定假日得出，计算公式为250天÷12个月份=20.83天/月。
在实际操作中，我们通常会使用每月的计薪天数来衡量员工的工作时间，这个数字是由全年总天数减去休息日再除以12个月份得到的，即(365天-104天)÷12个月份=21.75天。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
关于申诉加班费用赔偿请求事宜，提交仲裁申请之期限通常为一整年；
然而，须知追索权益具有相应的时间限制。
若超越此时效期，则再次提出该等申请时，相关机构往往无法予以受理。
值得注意的是，每种案情所对应的追索时效皆有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
当交通事故导致的伤害赔偿之后，若原有的旧疾再次发作且与本次事故具有直接的因果关联性，那么相应的赔偿责任应当承担。
具体而言，关于交通事故所涉及的赔偿费用额度应当依据实际情况进行审慎判断，其中所包含的赔付项目主要有以下十个方面：
首先，医疗费用，即对患者在接受治疗过程中所产生的医药治疗费用的赔偿，通常情况下，这部分费用应当以患者所在地的治疗医院所开具的诊断证明以及相关的医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方为依据来加以确认。
如有必要，可委托法医进行进一步的鉴定；
其次，误工费用，即对受害者因受伤而无法正常工作所损失的工资收入的赔偿，这部分费用的计算标准应当按照受害者实际受到的损害程度、康复状况，并参考法医鉴定结果或者治疗医院所出具的相关证明等因素来确定；
第三，伙食费用；
第四，护理费用，即对受害者在遭受伤害后的生活自理能力的赔偿，这部分费用的计算标准通常需要以法医的鉴定结果或者治疗医院所出具的相关证明为准；
第五，交通费用，即对受害者前往所在地医院治疗或者必须转院治疗期间，其本人及其必要的护理人员所产生的交通费用的赔偿；
第六，住宿费用；
第七，营养费用；
第八，精神损害抚慰金，这是指在侵害人的侵权行为给受害者带来肉体上的痛苦或者身体伤残、死亡的同时，也给受害者或受害者的近亲属带来了精神上的痛苦和创伤，
因此，给予受害者或受害者的近亲属一定的经济补偿方式；
第九，残疾赔偿金；
最后，残疾辅助器具费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百八十条
因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百八十一条
被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。
《民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
涉及受贿款额在二十万元及以上但不超过叁佰万元人民币的违法行为，依据中国法律将会被处以三年以上、最高十年以下的有期徒刑，并将按照规定缴纳相应罚金或上交相应财产作为惩罚。
而“受贿罪”，这是一个指代利用自身职务的便利条件，向他人主动要求或者基于非法原因侵占他人财物，从而达到满足个人私欲的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
实习期间，劳动者须签订书面劳动合同后方可在法定假日工作并享有三倍薪资待遇。
然而，我国并未对实习生这一特定群体设立专门的薪资福利及社会保障政策，原因在于实习期本质上是一种教育学习过程，非全然的就业或雇佣关系。
只有当双方建立起正式的劳动关系时，方能适用相关劳动法律法规；
而签订书面劳动合同则标志着劳动关系的确立，符合雇佣与被雇佣的基本定义。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，走私贩卖的鸦片重量未达到两百克，海洛因或甲基苯丙胺数量未达到十克或者其他少量毒品的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳相应罚金；
倘若行为人的行为属于情节加重之列，那么将会被处以三年至七年的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
对于走私贩卖鸦片重量在两百克至一千克之间，海洛因或甲基苯丙胺的数量在十克至五十克之间等情况，其将会遭受的刑罚为七年以上有期徒刑，同样必须缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在涉及公诉案情的情况下，由检察机关代表国家提起诉讼并展开审理和裁决过程中，通常并不需要向被告人家属进行相关通知。
然而，当此类案件进入公开审理或公开宣判阶段时，法院是无需承担通知家属的义务的。
当然，如若被告人家属聘请了律师以提供法律咨询与辩护服务，那么诉讼程序的进行过程中，法院也理应提前向其所属的律师展开通知工作。
而对于尚未成年且需家长监护的被告人来说，法院在对其实施审理以及作出最终判决过程中，则必须确保法定代理人能够到场参与并见证整个司法运行流程。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。
人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录，由审判人员和书记员签名。

[律师回复] 解析：
在六十日内表达接受遗赠的方式主要有如下几种：
首先，受遗赠者可以通过电话、短信等通讯方式与法定继承人或遗产管理人等人取得联系，表明自己接受遗赠并主张进行遗产分配；
其次，在被继承人去世之后的六十个自然日内，受遗赠者可以向当地司法机关提交诉讼申请，请求依据遗赠协议继承被继承人名下的相关资产；
此外，若是涉及房地产方面的遗赠，受遗赠者若能在规定期限内开始实际入住该房屋，也可视作接受遗赠的行为；
再者，受遗赠者还可以选择前往公证机构办理接受遗赠的公证手续；
最后，处理被继承人的丧葬事宜亦可被视为接受遗赠的表现形式之一。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
您可选择向警方报案，假设对方存在诈骗行为的话；
然而，警方同样还会就您涉及嫖娼事宜进行处理，尽管并无实际嫖娼可究，但轻则可能遭受批评教育的训诫。
若是涉及到嫖娼的企图未能成功，且遭遇了欺诈，那么将面临5个工作日以下的拘留或500元以下的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
当您在商业场所受到意外伤害后，为了确保合理且有效地进行索赔工作，我们建议您尽可能做到有条不紊并且遵循法律程序。
根据中国相关法律法规，如果因商场经营者未能履行其应尽职责而造成您所受伤害，他们将必须承担相应的赔偿责任。
因此，在与对方进行交涉或谈判过程中，您应该充分利用伤情鉴定报告、医疗费用收据以及住院证明等相关证据来支持您的索赔要求。
同时，请务必以法律为准绳，严格按照相关规定进行索赔，这样才能提高索赔成功率。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，教师未经许可私自在假期开设补习班是违反职业道德和法律法规的行为。
教育部门明确指出，在职教师不得擅自在暑假期间为学生提供额外的补课服务，这意味着他们不被允许在暑假期间开办补习班。
学校有责任与未成年学生的父母或其他监护人密切合作，科学地制定学生的学习时间表，确保他们能够得到充分的休息、娱乐以及必要的体育锻炼时间。
值得注意的是，学校严禁利用国家法定节假日、周末以及寒假暑假等时间段，组织义务教育阶段的未成年学生参加集体补课活动，以避免给他们增加过重的学业压力。
此外，幼儿园和各类校外培训机构也不得对学龄前儿童实施小学课程教育。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》第七十五条
违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；
有违法所得的，没收违法所得；
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。

[律师回复] 解析：
就上下班途中遭遇交通事故能否构成工伤而言，需满足特定条件：
首先，该事件必须发生在劳动者正常工作时间范围内，并且是在其前往工作场所或返回住所的合理路径上；
其次，此种行为必须由机动车辆引发，且为道路交通事故；
最后，须有公安交通管理部门出具的明确的交通事故责任认定证书。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，非法携带枪支、弹药、管制刀具或具有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性的物品进入公共场所或搭乘公共交通工具，可能引发公共安全威胁，情节严重者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚惩治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十条
非法携带枪支、弹药、管制刀具或者爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品，进入公共场所或者公共交通工具，危及公共安全，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
作为失信被执行人，其子孙后代所遭受的影响主要有以下几个方面：
子女无法接受学费标准较高的私人院校的教育资源。
除此之外，其他的羁绊大部分是针对于那些失信被执行人自身的活动和出行行为，例如他们不能够租赁豪华写字楼、高级酒店以及公寓等场合进行办公运营；
在他们行使公共交通权利的过程中，也不能够选择诸如飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位等较高级别以及舒适程度更高的出行方式。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第四条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，若自然人在自家住宅内开办辅导机构，原则上并不会触及任何违法行为。
然而，为了确保辅导班的教学质量与合规性，此类活动需事先得到所在地的教育主管部门颁发的办学许可证方可开展。
此外，辅导班的所有任课教师均须持有相应的教师资格证书。
然而，若当事人未取得合法的办学资质，且在招生过程中违反了国家相关规定，则此种行为将被视为违法行为，行政管理部门有权依法对此类行为进行行政处罚。
法律依据：
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。
个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

[律师回复] 解析：
对于那些未尽到抚养儿女责任之义务的双亲，根据相关法律法规规定，未成年子女生具备向其追讨抚养费用的法定权力。
在无法协商解决问题时，未成年子女可通过向法院提出诉讼请求，一旦经由法庭裁决并判定双亲必须承担相应的抚养责任后，如若仍拒绝遵行判决结果，未成年子女便有权申请强制执行程序。
然而，若拒不履行抚养子女、遗弃子女行为情节较为轻微者，仅需接受适当的教育或行政拘留处罚；
一旦情节严重且恶劣至极，则可能会被判以遗弃罪名。
倘若最终被判定犯下遗弃罪，将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，企业若在特定法定节日期间安排职员加班，而之后又进行了相应的调休处理，此做法并不符合相关法律法规要求。
值得强调的是，无论是法定节日还是平日工作日的加班薪酬，皆不得通过调休方式来替代。
对于在法定节日加班的劳动者来说，企业应当给予其至少为正常工资水平三倍的加班费用补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。