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双休日出差是否算加班

#工资福利 最新修订 | 2024-09-23
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光山县李学勇律师
光山县李学勇律师在线
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律师解析
双休日出差,是因为用人单位安排的,算加班;非工作原因或者用人单位未安排,劳动者自愿的,不算加班。
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。
用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者和工会协商,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,安排补休的则不需要支付加班费
用人单位违法安排劳动者加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款,劳动者还可以单方面解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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