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公司有权利对职工罚款吗

最新修订 | 2024-02-27
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司没有权利对职工罚款,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,但是在劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的情况下,应当承担赔偿责任
法律依据
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司有权利对员工罚款吗
尽管公司无权罚款,但有权要求雇员赔偿经济损失。减扣工资时,不得低于最低工资标准。罚款是行政处罚,只有国家机关才能实施。企业无权设定和执行罚款。在规章制度中设定罚款条款无效,缺乏法律依据。
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公司有权利对员工罚款吗
尽管公司无权罚款,但有权要求雇员赔偿经济损失。减扣工资时,不得低于最低工资标准。罚款是行政处罚,只有国家机关才能实施。企业无权设定和执行罚款。在规章制度中设定罚款条款无效,缺乏法律依据。
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公司有罚款的权利吗
司并无罚款之权哦!罚款的授予者只限于行政执法机关,也就是说,公司并不具备这种惩罚员工的权利呢!如果公司对员工进行了罚款,需为此付出相应的法律代价哦!然而,这并不意味着公司无法采取任何行动来维护自身利益呀!
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公司能对员工罚款吗
根据我国现有的《行政处罚法》的法律法规规定,公司作为一个用人单位,在劳动法上面并不是一个执法的行政机关,也就是说这个公司没有对于员工的失职行为或者是违法行为作出处罚的一个权利,也就是不能对员工进行罚款。
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公司能否对员工罚款?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司能否对员工罚款?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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